相逢一杯酒  聚散都是缘

——在庆“七一”全校教职工文娱晚会上的致辞》

——摘自长篇回忆录《沧浪之水》第三部《北漂紫禁城》第一卷《在北大附属实验学校》（节选之二十一）P149

 

6月29日  星期二  晴

今天是学校庆祝七一活动，有文娱晚会。

晚上加餐时，我叫司机把已经辞职的张副校长接来了。因为，高考的成绩好，这又是北大附校参加高考的第一届，教师们非常高兴。

          

晚会前，我致辞：

 

相逢一杯酒  聚散都是缘

——在庆“七一”全校教职工文娱晚会上的致辞

 

老师们、朋友们：

转眼一瞬间，一个学期即将过去了，自3月19日新班子接手以来，整整100天。在这些日子里，是你们的真诚和友谊，维护了学校正常的教学秩序；也是你们的勤劳和奉献，为学校争得了荣誉。

借这个机会，向全体教职员工，表示衷心的感谢!向那些真心诚意为学校排忧解难的好兄弟、好姐妹、好朋友们表示诚挚的谢意！

在这三个多月的时间内，学校经受了三个方面的考验：

一是经受了团结与分裂的考验

新班子3月19日到职，到3月底，离岗19人，其中任课教师5 人，给学校的管理层，留下了一定的空白。5 名教师的离岗，他们对学生不负责任的言论和行为，在学生中造成了一定的负面影响。在这样的情况下，范主任挺身而出，为学校挑起了教务工作的重担；丁老师侠肝义胆，仗义执言；柳主任不卑不亢，一身正气；张副校长，主持正义，言而有信；还有财务室的王主任、美术张老师以及梁老师、韩老师、娄老师、宗老师、吴老师等挺身而出，为维护学校的安定团结做出了积极的贡献。有的班主任跑到我那里，说自己班的学习尖子，不明真相，被个别别有用心的教师所误导，要求转学国。他急得要掉泪。我很受感动，很是感激！

二是经受了前进与倒退的考验

学校工作的成败，取决于管理。管理得法，学校就能不断前进。学校教学教研咨询委员会是适应学校教学管理的需要而走到前台的。学校教学教研咨询委员会的丁老师、黄老师、何老师、王老师以身示范，有力地推动了学校的教育教学工作，特别是深入的教学现状调查，为学校教师的教学现状摸清了底数。在此基础上，学校于五一节前夕（4月27-29日），学校成功地召开了中小学生田径运动会、美术书法展、奥林匹克知识抢答赛。4月29日学校举办了开放日活动和学生家长接待日活动。

进入6月，学校坚持以“两风” 整顿为先导，大力倡导“诚实做人，踏实做事”风气，希望能为社会树立起诚信、务实、爱生、敬业的教师形象，树立起勤奋、严谨、高质量、有特色的学校形象而做了大量的工作。

三是经受了生存与发展的考验

民办学校始终面临着生存与发展的挑战。而生存和发展的根本问题是质量和效益。6月份以来，学校经受了首届高中、初中、小学的毕业、升学考试的锻炼。

学校首届高中毕业生56人；实际参加高考53人，其中文科16人、理科37人。6月25日，高考分数揭榜，参加北京地区高考考生，文、理科本科上线8人；专科上线28人，上线率接近70%。学生冯明，回原藉参加高考总分 713分，为山东省排名第13，莱芜市排名第4；学生徐金叶，回原藉陕西省延安市参加高考，总分672分；学生卢凯，回原藉江西宁都中学参加高考，总分682分；他们的第一志愿都是北大。

在毕业班学生中，出国留学2人，张思伟同学获得英国剑桥大学留学资格；张蒙同学留学日本，将入京都大学就读；

外国留学生录取国内大学的3人：金志铢同学（韩国）提前录取北京大学；申炫玉同学（印度尼西亚）提前录取中央美术学院。裴钟焕同学（印度尼西亚）被人民大学新闻系提前录取。

首届初三毕业生110人，在北京地区参考的95 人。已确定留校的32人，有留校意向的48人。小学毕业生44人，已确定的留校22人，有留校意向的11人。

近三个月来，全校师生在学科竞赛方面，也取得了丰硕成果。

1. 杨天怡、吕晓航、刘瑞文等三名小学生被评为“北京市三好学生”。

2. 在2004年北京市“庆六一”舞蹈大赛上，校舞蹈队代表丰台区表演的《西部娃娃》荣获大赛一等奖。

3. 2004年5月，在中央电视台少儿频道举办的环保服饰大赛中，校代表队以春姑娘、白雪公主等四件作品赢得了团体总分第一名，并获得四个主题中两个单项第一名。

4. 学校参加"北京2008"全国青少年儿童书画摄影展评；有46名同学的作品获奖。其中一等奖2名；二等奖3名；三等奖6名；优秀奖35名。

5. 2004年举办的“第二届中国青少年美术书法大赛”中，我校荣获一等奖1人（全国20人），二等奖5人（全国50人），三等奖2人（全国100人），优秀奖61人。

6. 2004年全国青少年“春蕾杯”征文活动中，高三年级鲍洁同学荣获一等奖；初二年级张礼睿同学荣获二等奖。

7. 2004年1月举行的“丰台区高中口语大赛”中，高二年级任能、徐博雅两位同学荣获三等奖。

8. 4月18日举行的全国“希望杯”数学邀请赛中，初一刘尚南、初二朱宁、高一王蕾、高二文设宝获得4枚铜牌。

北大附属实验学校已经走过了三年的风雨历程，在这三年中，商品大潮的惊涛骇浪，市场的风险，使得民办教育这叶扁舟，风雨飘摇，饱受了颠簸飘荡之苦。在座的各位老师，应该是感同身受。

教育虽然谈不上市场化，但市场的因素是存在的。市场竞争，比我们预想的要残酷得多。有时候，当我们还没有反应过来时，就已经被摆在了风口浪尖上。生源之争，质量之争，只是浅层次的，它掩盖着的实际上是学校的生存之争；是教师的前途之争。也许我们今天在这里谈笑风生，明天却不得不因穷于应付而黯然神伤！

按照集团的意见，到今年7月10日，学校放假，意味着全员下岗。新一轮的定编、定岗，又得重新启动。竞争的擂台又得重新摆开。这种竞争，由不得你，也由不得我。虽然是双向选择，又不完全是一对一的选择。为什么呢？因为这种选择也是有背景有条件的；受到多方面的影响和制约。

一是学校的生存和发展的制约。学校在与教师进行双向选择的时候 ，必须首先考虑到学校的生存和发展，必须把学校利益摆在第一位。不可能在用人的问题上，完全凭自己的好恶。我是校长，也是受聘于人，教育投资公司也对我有一个选择的问题。在商品大潮凄风苦雨的较量中，如果失败了，公司也会炒我的鱿鱼；如果效率不高，管理失策，我也同样要受到惩罚。“不以成败论英雄”，永远只是一种失败者的自我安慰。

二是受到团队心理认同的制约。学校是一个战斗的集体，他必须优先考虑是团队的凝聚力和战斗力。按照系统论的原理，学校必须选择1+1等于2或大于2的策略；它必须将内耗降低在最低的水平。在有些教师的聘任上，有时不得不忍痛割爱。

三是随着优质教育资源扩张与剧增，社会对优质教育资源选择与需求标准的提高，学校也不得不迎合社会的需求，而提高学校的整体素质。学校需要创建品牌，必须选择教师中的品牌——如高职称、高学历、高人气指数、高度的社会交往能力的人。

四是在民办教育艰难险阻危机四伏的今天，学校需要用心专一埋头苦干的人；需要忠于职守纪律性强的人；需要忠心耿耿绝对服从命令的人；需要爱校如家爱生如子（弟）的人；需要忍辱负重乐于奉献的人；需要师德高尚有责任感的人。而对个别只想从学校捞到好处，既不诚实做人，也不踏实做事的人、甚至“脚踩两边船”的人，学校对他只能是敬而远之。

在学校里，我们在工作上是同事，在生活上应该是朋友和兄弟。兄弟如手足。我们必须心心相映，肝胆相照，表里如一；我们必须光明正大，言行一致，以身作则；我们必须作风正派，办事公道，主持正义；我们必须把学校的工作放在第一位，把对学生的教育放在第一位，克尽职守，全身心地投入。只有这样，我们的学校才能够在激烈的竞争之中，立于不败之地；才不至于辱没“北大”这个光辉的名字。我想，只要努力，这些是能够达到的。

老师们，暑假就要到了，想不到几个月的时间是风云际会，很快就天各一方了。我们是相见时难别亦难。有的同志已经提出了辞职的要求，很可能今后再难相见，甚至是一辈子都难得一见了。不管怎么说，聚散都是缘！分手时，还是道一声珍重，说一声再见！

这个晚会之后，明天，就有毕业班的老师们，即将踏上返家的路，也借这个机会，祝各位一路平安！祝教师们假期愉快，幸福吉祥！

谢谢！

 

教育投资公司顾晓峰副总看了我的讲话后，评价很高，在发给我的短信中说：“学校是应该有这样高品位的文化！”

集团执行总裁徐总，在发给我的短信中说：“很精彩！再强调一下全员招生就更好了。”

                    

                                                ——教育投资公司副总裁 顾晓峰（女）同志。      

6月30日  星期三  晴

下午4：00，丰台区教委要求开紧急会议，社管科邢科长主持会议，教委冯主任讲话。

市政府宣布阳光学校倒闭，还有200多名学生，希望我们学校承担学生的接收工作。

我当即表态：克服困难，安排好愿意到我校读书的每一个学生。

（未完待续）