2008年的开源产业将出现“更多微软”和“更严重的人才缺乏”。The 451 Group的开源研究主管Raven Zachary认为未来开源产业的特征将是较少的启动资金，更多的合并收购事件。一些著名的IT巨头如IBM，Sun，Oracle和微软都会向开源靠拢，而人才短缺情况可能会恶化。一个例子是Tomcat项目——Apache基金会支持的开源Java servlet中间件，只有25个核心开发者。过去四五年里这种状况一直未发生改变，但Tomcat的成长却是惊人的。来自Solidot.org

应该说各行各业都缺乏人才，开源是解决人才缺乏的一种有效途径。举个软件开发的实例：先说商业私有软件，一般来说商业私有软件的开发模式是非常保密的，软件所有源代码只掌握在个别核心开发人员手中，即使是开发团队的成员也不可能拥有软件的全部源代码，一般商业私有软件的开发团队人数是有限的，不管是微软的windows开发团队、还是ms office开发团队。如此以为那些开发团队的水平也就决定微软产品的技术含量，随着他们开发团队的更新、轮换，那些原产品的创始人，首席技术架构师的退休（总不能写程序写100年吧），多少也会影响产品的技术含量和创新度。随着时间的增长，以微软为代表的商业私有软件公司也将面临着严重的人才缺乏和产品的创新度等一系列问题。因为更多的优秀的人无法参与到微软的产品开发团队中来。再说开源软件，他的开发模式是非常开放的，软件的所有源代码向全人类开放（包括外星人），这些人都可以参与到软件的开发中来，都可以把自己写的代码提交到项目（开源软件）中来。所有说他与私有软件的最大区别是百万级的参与人员和几百人的参与人员。这不能不说开源模式是解决人才缺乏的最有效途径啊。

最近Qmail之父Dan Bernstein（著名电子邮件系统Qmail作者）应邀在最近召开的Sage Days 6会议上作了发言。在一个讨论未来开源数学软件的小组座谈会上，Bernstein宣布他过去和未来所有编写的代码将全部不受限制的公开，包括Qmail，primegen，和其它许多项目。这一举动也表明了Dan Bernstein也开源中受益，包括他个人的名利及项目的生命周期以及他今后项目创新性。如果那一天Dan Bernstein不想干了，那么Qmail还会很好的发展，不会因为作者停止而影响项目的发展，而Qmail这样的开源项目也就社会化了，项目会越来越成熟，更加标准化，更加创新性。类似linux、apache、firefox等项目。

开源模式类似于大集市，似乎真可以解决软件产业的人才缺乏。