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LISA1229：从事HR多年，我也看过很多HR写的文章，我也是深有体会。
1、HR的工作不象前线的岗位，业绩立竿见影，过程有时候比结果更重要，但很多人不会理解HR。比如拿招聘来讲，就算每天通知二十符合招聘条件的人来面试，但还是没有看上，在每天通知这二十个人的时候，要在网上一份一份简历来看，来分析，然后打电话通知面试，还要每天接到无数面试者的咨询电话（例如：坐什么车来公司，能不能换个时间面试，需不需要加班，上班时间如何，薪资如何，这个岗位是做什么的？等等）你得非常耐心地告诉求职者。每天目标是二十人面试，打电话至少要打50个电话，才有可能有二十人来面试；如果是主动搜索的，就算打50个电话，不知道有没有10个人来面试。但部门经理和老板不会管这期间你都做了什么，他们要的是结果。很无奈！
2、HR的人士是义务劳动者，有时候明明不是自己的工作职责，是部门经理的工作职责，但也会要求HR去做，比如说和表现不佳的员工进行面谈了解其原因，但这种事情全是我包了，因为经理的理由很充分，让我谈效果会更佳一些，因为和员工面谈的技巧大家一致还是认同我的，但不能说认同我自己就不进步吧，我有时候问员工，你的经理和你有谈过你的问题吗？他们说从来没有，我认为至少也要部门经理先谈过，如果仍然需要我面谈也是可以的。无形之中，我自己的工作职责没有时间完成，却要完成这些义务劳动。公司员工150人，有多少员工需要面谈啊。比如说制度，明明已经颁布了，事先也已经和各部门经理讨论过，可到了执行的时候，所有的经理就让员工来咨询我，反正除了业务其他什么乱七八糟的事情也会让员工找我，我一个人要面对100多员工啊，可我能说什么呢，人家最少信任你，呵呵。
3、无论是自己心情好还是痛苦，都要表现自己积极的一面，就算和那些讨厌的人打交道，也得保持笑脸相迎，有时候真的觉得心好累，不是工作累，说实在的，我是一个做实事的人，工作无论有多辛苦，加班加通宵我也不会有任何怨言，但心的累确实是很难抗拒的，我多么渴望自己可以自由的生活，自由的工作。。。
如果时光可以倒流，我想我不想做HR，我觉得HR心太累了，只有做过HR的人士才会知道做HR是一件多么辛苦的事情啊。我想我可能会从此离开HR，但不是现在，就是明年吧，我一位好友英语过八的，能力非常不错，我也有从事人事行政方面的工作，但她都对我说非常想去关外的一些工厂，在流水线上工作，不用思考，做好自己的事情就可以回家。我也是这样想的，我不想和人打交道，我觉得人是最复杂的，不是你对别人好，别人就一定会对你好的。
这些是心里话，也许生活所迫我还在HR。。。