Drate兄在他的blog上发表了一篇《部门新员工第一天考察结果》的日志。

看了以后我个人认为对两个出身不同，性别不同的人做一个比较，这点上本身我就觉得有失公平

怎么说呢？首先要看两个员工的出身，一个是信息管理专业，一个是计算机软件工程专业。

要知道，两个专业在学校学习的课程是不一样的，信息管理专业偏重管理方面多一些，而软件工程专业应该是偏软件设计和软件架构多一些吧！

这就导致了两人接触的面不一样，可以说，信息管理专业的学生更懂得把握环境的变化，知道应该在这样的环境下怎样处理工作，应该说更知性一些。

而那位软件工程专业的学生，应该是工科学生，工科学生的特点是什么？嘿嘿，相信是对技术的执着，而对环境的不拘小节吧，甚至乎对人际关系的处理也比不上信息管理专业的学生更“圆滑”

除此之外，我想还有性别的因素，一个男生，一个女生。呵呵，性格和待人接物方面更不一样。

虽然两人都有在知名企业实习的经验，但是不管怎么说，这些经验到底是什么，他们的实力到底如何，我想不是第一天能看出来的。而我也相信，不同的工作方式也会造就不同的“人才”出来。

给新人多一些锻炼，让女生多参加一些团队协调的工作，让男生去独立的做一些实质性工作。或许是对新人最好的考察。