种植业基层农技推广人员
上岗资格及岗位职责

一、上岗资格
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，诚实公正，热爱农技推广事业，具有良好的职业道德和较强的工作责任心。
2.县级农技推广人员应具备竞聘岗位相应专业大专以上学历，或取得国家相应职业资格高级以上证书。县以下农技推广人员应具备竞聘岗位相应专业中专以上学历，或取得国家相应职业资格中级以上证书。
3.熟悉农业方面的政策法规。
4.身体健康。
二、岗位职责
⒈积极主动宣传贯彻中央和地方党委、政府有关农业和农村经济政策、法规。
⒉参与制定本地区农业技术推广规划、计划、方案，并积极组织实施。
⒊向当地政府或农业行政主管部门、推广机构提出促进农业发展的合理化建议。
⒋按照岗位分工，承担法律法规授权的农业行政管理和执法工作，包括农业投入品、农产品质量安全的检测、监测，植物检疫等；承担农业有害生物、农田墒情和苗情、耕地质量等监测、预报、预警工作，及时准确地传递信息，提出相应对策。
⒌按照种植业发展需要和农户需求，进行关键技术的引进、试验、示范和先进实用技术的集成创新，成熟后在当地组织推广；承担政府和有关部门下达的农技推广项目的实施工作。
⒍指导好下一层级的农技推广工作，抓好农业科技示范场（户、基地）建设，为农业生产者提供及时有效的产前、产中、产后技术和信息服务。指导民间农业科技服务组织和农民专业技术协会（研究会）开展推广活动。

种植业基层公益性推广机构人员
编制测算参考标准

测算基层公益性种植业技术推广人员编制，应按照地理条件和交通状况、村庄和农户数量、农作物种类和种植面积等因子进行科学计算。
为了计算方便，本参考标准主要选择县域内农作物种植面积（一年生作物为播种面积、多年生作物为栽种面积）、农户数、行政村数作为测算的基本指标并分别设定其权重。
农作物播种面积指标值（A）和权重设定：0.5～1.5万亩配备1名农技人员，权重为0.3。人均耕地面积在0.5亩(含)以下的县域，或园艺产业发达的县域、山区县，指标值A可设定为0.5；人均耕地面积在1.5亩(含)以上的县域，指标值A可设定为1.5，其他县域的指标值A可参考当地人均耕地面积设定。
农户数指标值（B）和权重设定：500～1000个农户配备1名农技推广人员，权重为0.5。人口密度每平方公里在50人（含）以下的县域，或农户居住分散的县域，少数民族县，指标值B可按500户配置1名农技人员设定；人口密度在每平方公里500人（含）以上或农户居住比较集中的县域，指标B可按1000户配备1名农技人员设定。
行政村数指标值（C）和权重设定：2～4个行政村配备1名农技推广人员，权重为0.2。行政村规模在1000户(含)以上的县域，或农户居住分散的县域，山区县、少数民族县，指标值C可设定为2；行政村规模在500户(含)以下、农户居住集中、服务半径较小的县域，指标值C可设定为4；其他县域的指标值C可视具体情况在2～4范围内设定。
基层农技推广机构编制人数测算公式如下：
编制人数＝0.3A＋0.5B＋0.2C
以上测算的编制人数为县及县以下应配备的农技推广人员总数，其中县以下农技推广机构（区域站和乡镇站）的人数占编制人数的比例应不少于60%。