http://s14/bmiddle/462ec945h89eb6fd5aa0d&690

八月还未到，但已感觉将会是热火朝天的一个月了。

会有一场硬战。公司的全国片区大会定于八月初在长沙召开，届时，会有浩浩荡荡百把号人来长沙参观市场。这样的规模和声势，除了上海总部外，其它地区还是首例。

骨子里是反感这样的检查的，两湖市场自零八年开发以来，陆陆续续检查不断，领导来了又走，走了又来。上面的片管也是几经更换。每次，为了那短短的几个小时，我们就要忙上大半月，昼夜不分，身体上的疲惫不算，心灵上还得承受巨大的压力。有句歌词这样唱着，领导一句话，我们辛苦大半年。真是最好的写照。

不过凡事总有两面，换个角度想，其实也有好处，既管每次为了应付公司的检查，我们花费了不少，其中不可避免投入了不少冤枉钱，但声势必竟是造出来了，每次的检查，不管是被迫还是自然，市场总是要成长一些，往好的方向前进一些。想来又对八月的检查有了一些新的希望，或许能够通过这次的机会，将长沙市场提高到一个新的台阶呢？

每个公司都会有每个公司的特点。台湾企业特别注重等级制，级别之间差异明显。台湾企业的上层建筑不会有大陆人，同样的工作，台湾人的工资可以是大陆人的好几倍，而台湾人之间，也是派系团队斗争激烈。在企业内部，上级就是上级，他的一句话就是圣旨，就是可以让下面的人忙成一锅粥，为了他的一个行动一个想法，往往不计成本不计投入的达到他的要求，这样导致很多行为短期效益明显。而下面的人，不管你是真心还是虚伪，是赞成还是反对，既然拿着工资，表面上，你总得做出让他满意的东西来，呵，说起来很官僚，但这不就是中国人的特性吗？

好歹在台企也呆了二年多了，这些东西看多了，也看淡了，想想其实很简单，你熟悉了这些法则，适应了它，在企业中还是很好生存的。对于层出不穷的工作或者检查，不管是应付也好，还是真的觉得不错也罢，工作来了，就好好的做，执行力是最重要的。而做事最根本的底线，是要对得起自己的心。

目前最重要的，是我不能太放松了，该有的紧张感一定要有的，麻木还是不行的，呵呵。http://www/uc/myshow/blog/misc/gif/E___6725ZHE1SIGG.gif