一、优秀从来没有标准，所优秀的标准就是不停的创造标准。在销售层面上所谓的绩优是相对的。

　　二、有危才有机，物竞天择，适者生存，时刻都要有危机感。

　　三、营销经理带队伍并非只是简单的复制自我，而是时时地抓住机会挖掘组员的潜力。

　　四、管理不需要模仿，只需要按照一定的原则，坚持自己的风格。

　　五、有人说：“所谓的营销经理就是业绩目标不管是否能够完成都要比自己的实力多报一些，当部门在喊口号的时候，比任何一个人都要大声”，其实有时候当营销经理意味着被迫的压力。

　　六、只要想法付诸了行动，世界上就有一半的人不如你，也就成功了一半；坚持地做到底就成了优秀；拼命的做，那你一定是最棒的。