A股转势需要抓住关键少数!
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现在流行躺平,感觉从注册制不用管发行审核之后,我们的监管部门基本上也就躺平了。
喊喊话,号召上市公司多分点真金白银,其他的事情,想管也管不了。
指数下跌,反正都是疫情惹的祸,要不就是俄乌战争!
经济强劲,股市可以涨得很好,这是自然而然的事情,但是经济增长乏力,股市照样可以涨得挺好,这就是功力了!
美国自2008年金融海啸之后,从6000点涨到36000多点,每年的经济增长未见得比中国好,但是美国股民的获得感就比中国强得多。
所以我一直以为,中国相比于美国,差的不是科学,像什么芯片、发动机,这些给时间我们就可以赶上。
但是对资本市场管理的机制,差得很远很远,这不是说说而已,而是肉眼可见的巨大距离。
原因在以前的文章多次说过了,我们的基本经济制度不同,投资者群体不同,公司的经营者也不同,如果没有什么特别突出的创新,指数逃不过3000点魔咒,也就没什么好大惊小怪的了。
大大说的,千头万绪,过针眼还得一根线一根线地穿。
前一阵看到刘纪鹏教授在那里侃侃而谈的时候,突然脑袋里灵光一闪,发现我们的市场的确还是存在一个显而易见毛病的。
解决了这个毛病,或许我们的市场一下子就好了。就跟十八大后搞八项规定,转变了整个干部作风一样。
很简单的一个道理,公安交警在管理交通时,没有几个是警示、教育行人的,而是要教育、处罚汽车的驾驶员。
这个道理够简单吧!!!
发生交通事故,驾驶员要比普通路人造成的危害要大的多,而且驾驶员也比广大的行人少得多,根据谁都知道的二八定律,管好了驾驶员,自然交通事故就少多了。
而现在我们的证监会是怎么管的呢,有专门的投资者教育办公室,据说是个局级单位。不能说这个单位没有起到作用,但是投资者接受教育最好的方式是亏钱,在A股最不缺的就是这个教育方式了。
所以,设立投资者教育办公室,起了一定的作用,但是聊胜于无,解决不了当前A股市场最核心的问题。
证监会最应该设置的一个部门是上市公司实控人管理办公室!
美国华尔街为何有那么多优秀的上市公司?他们的实控人,比尔盖茨、马斯克、巴菲特、乔布斯……哪个不是鼎鼎大名的绝世精英?
我们的实控人呢,不少出名的都是老赖或者犯罪分子。
这个不能单纯地怨实控人,中国发展太快了,中国的资本市场发展得也太快了。他们的灵魂还没有准备好赶上A股投机的脚步,好多时候他们只能靠自学,靠觉悟。
证监会对上市公司的高管也是做了一些工作的,比如说要求董秘要有资质,这样对上市公司的一些要求更多是通过董秘去传递。
董秘很关键,但不是最关键的那个人。
因此,要管好实控人!
当然,现代的公共管理并不是说单纯的管,还有很大一部分是服务!或者说是教育!
比如说,实控人想从上市公司获益,除了卖股票之外,还有哪些方法?
各有各的招,总是有高低优劣之分,定期地把实控人组织在一起,名为培训,实际上是交流,各上市公司之间的,上市公司与非上市公司之间的并购整合就来了。
比如,对实控人和相关信息关联人,就是要举证责任倒置,如果出现利好之前买股票,利空之前卖股票,直接就有罪推定,收益没收还要多少倍的罚款。
等等,很多种可以做的事情。
每个上市公司的实控人,他们的能量发挥得好,就是推动A股市场健康发展的正能量;如果发挥不好,就是对A股市场的巨大阻碍。
当然,要做好这件事情,也没有必要大张旗鼓做表面文章!
最简单的,树立榜样!
易会满主席最近发表了一个重要讲话,倡导上市公司要注重给投资人分红,分真金白银!
但是很奇怪,最近一个股价才10块出头的公司振东制药(300158)提出要10股分27元,比中国神华还要分得高,这时候深交所的问询函就来了,一大堆的问题,几乎要把振东制药问个底儿掉!
有散户投资者在股吧里说,如果是这样的话,那谁还愿意高额分红?
分红还分出麻烦来了。
其中的很多问题,认真看看振东制药2021年的年报,或者看看振东制药年报里的董事长致辞,这些问题不就是迎刃而解了吗?
但是没有,一些散户投资者都知道是怎么回事的问题,监管者作为专业的机构,没有显现出应有的专业能力,反正因为归我管,你就必须回答这些问题。
这说明我们A股的监管系统,从上到下,说的和做的,还不能完全一致,向市场传递了自相矛盾的信息。
如果上市公司实控人嫌麻烦,说,喔,对不起,我们小数点搞错了,我们就分2.7元,是不是就没有这些麻烦了呢?!
这样的话,本来上市公司老板为了证明自己是可信任的,消除市场对公司赚钱能力的怀疑而进行的高分红方案,既然你们怀疑我很可能是下一个康美药业,我真金白银地分给大家钱,是不是能打消你们的怀疑?
结果深交所这么一问,索性不分了,那最大的受害者,还是上市公司的投资者。
不过这时候深交所会两手一摊,我只是履行自己保护投资者的职责而已,我相信我投资者教育办公室的同事们已经教育过你们:
买者自负!!!!
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