你不是训练一个员工，你是在训练领导。复制，未来二十年，复制的行业都是赚大钱，这是一个运势转向，复制连锁店，复制人才，复制很多经销商，所以大部分的人不会复制，复制不成功，因为他缺乏系统，我就是要把这个领导的系统告诉大家，所以每一个人从第一天工作，就知道他工作是复制领导，复制领导之前，先自己用这套系统，让自己拥有，因为自己没有的，没有办法给别人。

    所以你们这三天会学到超级大成功，人的潜能最大的激发是靠领导，市场上学领导力的人很少，专门谈领导课程的没有，我们总裁班是叫一门科学，不是领导力，我现在是专门叫领导力，我弄一个领导力培训，所有想成为领导的过来。我教你怎么有效的做个领导。

    你看鹤宁老师不会演讲，鹤宁老师不会讲，我复制，她成为讲师，杨娜老师，我也复制了，所有人经过复制都成为讲师，不管他会讲不会讲。可是我知道怎么复制。这是全方位的，一个轮胎破了，其它跟着破，一个轮胎修好，车子就好了，所以现在我们还要加强领导力。能“复制”的才能赚大钱 --首度公开“陈安之内训秘密”视频（十） 你不是训练一个员工，你是在训练领导。复制，未来二十年，复制的行业都是赚大钱，这是一个运势转向，复制连锁店，复制人才，复制很多经销商，所以大部分的人不会复制，复制不成功，因为他缺乏系统，我就是要把这个领导的系统告诉大家，所以每一个人从第一天工作，就知道他工作是复制领导，复制领导之前，先自己用这套系统，让自己拥有，因为自己没有的，没有办法给别人。 所以你们这三天会学到超级大成功，人的潜能最大的激发是靠领导，市场上学领导力的人很少，专门谈领导课程的没有，我们总裁班是叫一门科学，不是领导力，我现在是专门叫领导力，我弄一个领导力培训，所有想成为领导的过来。我教你怎么有效的做个领导。 你看鹤宁老师不会演讲，鹤宁老师不会讲，我复制，她成为讲师，杨娜老师，我也复制了，所有人经过复制都成为讲师，不管他会讲

    全中国总裁都不知道，所以我一旦讲出来，因为我发现所有的总裁都不知道，他不知道我现在讲的这些条件，所以我要把所有领导的这些秘诀，在这次透过活动，透过任何的形式，比如我们现在在沟通，这是一种领导力啊，我再个别指导，我们刚才是很生活的东西，很真实的东西，这是一种企业文化。

    可是我今天不再和他一样讲这样的话，我今天用爱心，他一样有爱心，领导就是你人不在，他一样照你的方法做，这个价值观是慢慢深入到每一个员工的心里面，我的目标是让每个人都变成老板。所以我要让每一个人变老板，当每一个人都是老板，他自己就是领导，所以我们公司每一个人都是自己的老板，所以我要教他老板最重要的秘诀是领导力。

    领导力决定一切，领导者的工作是复制下一个优秀的领导，只有杀过勇士的人，杀过敌人的人，才可以复制强猛的勇士，只有有成功经验的人，才能教别人成功，自己没有的，一定无法给任何人，要改变别人，先改变自己，要帮助别人，先帮助自己，要帮助企业，先改变自己家庭的命运。不会讲。可是我知道怎么复制。这是全方位的，一个轮胎破了，其它跟着破，一个轮胎修好，车子就好了，所以现在我们还要加强领导力。 全中国总裁都不知道，所以我一旦讲出来，因为我发现所有的总裁都不知道，他不知道我现在讲的这些条件，所以我要把所有领导的这些秘诀，在这次透过活动，透过任何的形式，比如我们现在在沟通，这是一种领导力啊，我再个别指导，我们刚才是很生活的东西，很真实的东西，这是一种企业文化。 可是我今天不再和他一样讲这样的话，我今天用爱心，他一样有爱心，领导就是你人不在，他一样照你的方法做，这个价值观是慢慢深入到每一个员工的心里面，我的目标是让每个人都变成老板。所以我要让每一个人变老板，当每一个人都是老板，他自己就是领导，所以我们公司每一个人都是自己的老板，所以我要教他老板最重要的秘诀是领导力。 领导力决定一切，领导者的工作是复制下一个优秀的领导，只有杀过

    任何人都可以成功，只要第一步骤，下定决心，第二步骤激发行动力，第三步骤找人学习，第四步骤全力以赴，第五步骤坚持到底，第六步骤持续不断的坚持到底，直到成功为止。这乃永恒不变的成功法则。

    领导力的基础在信任，信任需要时间，信任产生的原则有三个，第一靠言行一致产生信任感，第二个你的能力产生信任感，第三个你过去成功的经验产生信任感，这三者缺一个，你都不是优秀的领导。

    人的成就永远不会超过，他人格品德的魅力，一个领导者成就多大在于，他人格有多么高尚，他的目标理想有多么的远大，他的思想是多么的宽广。

    台湾的经营之神王永庆曾经说过一名句话，我们站在海边的沙滩上，眼珠上一公分，看到天空一望无际，眼珠往下一公分，看到沙看到自己的脚，啥也看不见。

    成功与失败就差在那一公分，远景领导者需要看到远景，需要有好的眼光，当你看到一片荒士的时候，迪士尼已经看到迪士尼乐园的成立，可是一般人只看到荒士，当你看到一个矿石，看起来很丑陋的时候，矿工已经想到把它磨成钻石，获得巨大的利润。

    成功与失败的领导很重要的一点，就在于他的眼光好不好，一个领导者最重要的能力,就是要看得比别人早，看得比别人远，看得比别人更仔细。以所有人拥有明确的目标，非常远大的远见，并且有详细步骤和计划。 所以每一个人跟在领导者旁边，他会觉很踏实，才会有更多的人不断的跟随，领导者的好坏取决于是否有更多优秀的人，愿意跟随他，以及领导者是否能够复制出更多的领导者，如果你能做到这两点，你已经是一个优秀的领导。

    领导者在还没开始之前，已经遇见了所有未来一切的结果，并且做好了一切充分的准备，所以所有人拥有明确的目标，非常远大的远见，并且有详细步骤和计划。以所有人拥有明确的目标，非常远大的远见，并且有详细步骤和计划。 所以每一个人跟在领导者旁边，他会觉很踏实，才会有更多的人不断的跟随，领导者的好坏取决于是否有更多优秀的人，愿意跟随他，以及领导者是否能够复制出更多的领导者，如果你能做到这两点，你已经是一个优秀的领导。