看一个人能否赢得大成功，首先要看他有没有领导能力。

    领导者，意味着能带领一群人，统一向一个目标前进。

    因为一个人要成功创业，一定不能只靠个人，而是靠团队。

    一个人领导力的高低，决定了公司及团队绩效的高低。

    来自美国的创业选手李红梅，在回答评委问题时，没有完全清楚地表达自己的意图，马云对李红梅直言：“你不适合创业。”马云认为，“如果李红梅不是这个项目的带头人，而是做别人的助手，这个项目可能对她、对整个公司都会好一点。”

    我很欣赏马云的直率与真诚，我认为，劝一位不适合创业的人“不要去当老板”，这是朋友才会有的善意。

    同时，我认为领导力不是天生的，就好像世上没有天生的推销员一样，所有的领导才能，都是靠后天培养出来的。

    所以，在此我也要说：每一个人都有无限的潜能！成功是可以通过学习而获得的，今天李红梅只是“暂时停止成功”而己，也许明年，她通过沟通能力的学习，就会令人刮目相看！

    有权威统计，一个领导者的成功，70%以上取决于他的沟通能力及人际关系能力。

    所以，一个人要想成为非凡的领导者，一定要练习公众演讲，练习与人沟通的能力，要了解人的思考模式及人性的规律，才能有效传达指令给更多的人，合力达成设定的目标。（未完，待续）