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他够聪明,还是够智慧?(1)

(2007-10-17 22:26:22)
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职场故事

职场/励志

为什么选他领导

陈安之

王阳

分类: 为什么选他当领导
他够聪明,还是够智慧?(1)
 

    《赢在中国》商业实战竞赛单元的最后一战,向所有有志成为领袖的人,上了一堂终极的“领导训练课”——“策略决定输赢!”

 

    红队赢在策划会上一致通过的“大单策略”上,他们把目标锁定在了“知名企业家及大户”身上,结果红队一单的成绩,就远远超过了非常努力,并愿打1000个拜访电话的蓝队。


    蓝队败在把大量的时间投放在了“心有余而力不足”的募捐者身上,虽多头出击、拼命努力,最终因挖井不深,结果成绩远远落后,队长周瑾与队员赵尧不得不走上了PK台。

 

    这就是成功的铁律:“策略比努力更重要!”


    世界级的竞争,一律以结果为导向——市场以结果论英雄。我们不可能说,因为某某人练习跑步很努力,虽然比别人慢,我们还是要把金牌发给那个花时间比较长的人,因为他比较努力?没有!


    市场上,以谁跑得比较快、谁先到终点而发金牌给他。市场奖励那些最成功的人,市场奖励有绩效有结果的人;市场不会奖励努力的人。假如你真的很努力的话,你应该产生最好的结果和绩效。

 

    所以,总裁第一件最重要的工作就是:“思考”,因为你的结果不会超过你思考的格局。


    成功是靠脖子以上部分赚钱,冠军运动员、知名艺术家等行业顶尖人物都是靠脖子以上赢——成功者之所以成功,靠坚持的意志力,靠训练与工作上的特别投入……但归根到底,还是他的思想。

 

    阎焱说:我觉得赵尧是一个有亲和力的人,但性格中有一个很致命的短处,就是容易把自己弄得太复杂,有太多的面面俱到,太多的完美主义,太多的分析,爱把一个目标设定出两个备份。这在企业的创业过程中,往往是一个非常可怕的致命错误。


    从阎焱的观察上讲,赵尧属于“思考过度”了。(未完,待续)

  

   

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