一个成功的领导者，必须要有使命感，要有明确的价值观及做人做事的理念，并能督促大家都依照团队的理念去努力工作。

    什么是使命感？

    阿里巴巴的创始人马云常对员工说：“你们不是来帮马云打工的，你是来为我们的目标——‘中国人做世界最好的公司’而奋斗，是为了这个目标来奋斗，而不是帮我个人。”

    这就是“使命感”——为他人，而不是为自己在做事。

    马云问12强选手吴志祥：“你是怎样把自己的价值观，传递给所有员工的？”

    吴志祥回答：“我们这三年之所以能走过来，有一个非常重要的原因，就是建立了非常好的相互信任的关系，建立了比较一致的价值观体系。

    “比如从创业的第一天到今天，每一个人会把自己每天工作的心得，都发在内部网页里面——我今天做了什么？我明天准备做什么？非常简单，但是我们每天都坚持这样做了。目标是把‘同程旅游网’做成中国最大的旅游超市，让所有的旅游者,能够直接在这个平台上进行交流和交易，这是一个非常非常巨大的市场，是一个值得用一辈子时间去经营的事业。”

    吴志祥因成熟的理念晋级了！（未完，待续）

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