经历三个月的比拼，第一季的《公司好声音》终于即将迎来总决赛，让人非常迫不及待，但旅游卫视硬是将观众的胃口吊的足足的，这星期播放的是第一季20家国内知名企业男女好声音精华版，总决赛还得等到下星期。

倒也好，看过的人当是回顾，没看过的人正好借此机会对《公司好声音》第一季中出现的那些“好声音”做一个全面的了解，通过这个精华，看过没看过的观众也能对这些名企中的热门选手做一个完整的实力对比，押押宝，但最终谁胜谁负还得要耐着性子等一个星期。

作为一档职场励志音乐节目，《公司好声音》在众多音乐类的选秀节目中显得颇为特立独行，不从众又不媚俗，你可以说它高端大气，也可以说它非常接地气，为什么这样说呢？从《公司好声音》这个节目名字就能很看出来，首先节目的定位是“公司”，从第一季的20家公司来看，虽然它们分别属于不同的行业，服务着不同的客户，但是每一家都是国内极具声望与实力的大型公司，可以说都是各自行业的翘楚，高端定位绝对符合。再来看，《公司好声音》的参赛公司虽然都是国内名企，但参赛的选手却基本都是公司的员工，从最底层的小职员到主管、经理、总监都有，职务无论高低，出身可都是真真正正的草根，未必受过音乐专业的训练，但却总有真实本色的声音让人为之惊艳。

而且《公司好声音》也抛弃那传统音乐类选秀节目邀请一堆音乐圈大牌作为庞大的评委阵容去点评选手的方式，每期节目只邀请一位评审团主席，剩下的99名大众评委也是来自各行各业的普通人，加上评审团主席的一票，满分一百分，公平公正又透明，玩不了任何猫腻。也正是这样削弱了传统音乐选秀节目一堆评委们去哗众取宠靠着点评作秀，让比赛回归比赛的本质。

评委如此，选手就更是如此，他们是电影院的工作人员，是时尚杂志女编辑，是网络公司的前台，是饭店服务员，还有职业模特等各种不同职业、身份的人。与《公司好声音》两字之差的《中国好声音》第二季也刚启动，节目组向媒体发倡议书承诺不炒作、不煽情、不造假，这正说明了这个节目存在被观众质疑的真实情况，而《公司好声音》虽然影响力不如《中国好声音》，但在节目的公正性与返璞归真的程度却是没有任何人会质疑，他们无需刻意的去承诺节目不炒作、不煽情、不造假，是因为《公司好声音》一直就是按照这个标准在进行严格的制作。

所以我们看到的是节目的主持人跑到这些公司里面当“星探”，找准机会发现与挖掘公司内的唱歌高手，草根选手们的歌声绝对不比任何专业歌手差，他们需要的只是一个展现自己的平台，而他们的故事也真实动人，没有半点修饰。《公司好声音》展示的是国内著名公司中的最佳男女好声音，展示的也是这些名企的企业文化与风采。

第一季的男女好声音的精华盘点让人看着愉悦听着舒畅，却也做足的悬念，最终结果会是怎样呢？不到最终，谁也猜不到，而第二季又会又哪些国内名企出现呢？这就更让人充满了猜想，看腻了做作的传统音乐类选秀节目，换换口味，《公司好声音》无疑是个绝佳的选择，还是那句话，只有真实本色的声音才是最动听的声音。