对比各家卫视的选秀节目，旅游卫视的《公司好声音》定位可以说是颇有新意，在普通选秀节目早已让观众审美疲劳的时候另辟蹊径，一面是每期节目中让两个出名的企业通过娱乐的方式拼文化拼人气，一面又是将来自草根的职场精英们在他们专属的舞台上像选手也像歌手一样的去PK比歌喉。

但严格说起来《公司好声音》算不上是一个纯粹的选秀节目，虽然节目也有海选的过程，但又不是一本正经的摆着桌子坐着评委让人排着队入场唱歌按铃筛选，这就没有落入一般选秀节目的俗套定式中去。《公司好声音》没有现在一些选秀节目靠煽情赚眼泪讲悲惨身世博眼球的虚假包装与炒作，企业高管也好，基础员工也好，每一个敢唱会唱能唱的上班族站在舞台上都能像明星一样的闪亮，这是《公司好声音》最接地气又接人气的地方。

现代企业总是说要塑造企业文化，要建立团队精神，所有方针、制度的决策和形成都要以团队的方式执行和运作，让每个人的能力和特长得到凸显的同时还要融入集体，增强企业的凝聚力，这早已成为一门学科。不过学科是学科，却未必所有企业都能处理的妥当，更多的企业为了追逐更多的利润而忽略了单个员工的独立个性。说实话，虽然平时大家都坐在同一个办公室为同一个老板打工，但是部门同事不组局唱卡拉OK就不知道身边有那么多的好嗓子，不开年会就不会知道公司居然有那么多能歌善舞有才华有创意的人。

在企业中，每个人都成了一颗没有个性的螺丝，《公司好声音》的出现可以说是真正做到在体现企业的团队文化的同时还能展示员工的个性，站在舞台上的选手不仅代表的是自己更是代表企业，虽然输赢不是重点，但节目却将个人荣誉与集体荣誉完美和谐的统一起来。

《公司好声音》到现在已经进行到了第八场，这次是东方宾利对决星美国际影城，一个是国内时尚模特文化产业中的领军权威机构，一个是国内领先的电影院运营商，对于普通观众来说，这都是难以接触和了解的时尚娱乐企业，《公司好声音》将走下台用镜头深入这两个颇为神秘的企业，还把选手们的个人经历也在台上台下都给挖了个底朝天，身材高挑的男女模特与电影院的工作人员一面讲述着自己的故事，一面比拼歌艺。换在平时，模特们比的是脸蛋是身材是走台的风范，而院线工作人员比的也是对业务的专业程度与处理工作的能力，但在《公司好声音》的舞台上，这些都没法比，歌声成为衡量能力的唯一标准。

看模特和电影院工作人员唱歌，这事可真不常见，如果从专业的角度来说，《公司好声音》中的这些选手未必唱的有多好，有些人的歌声确实逊色于那些专业选秀节目中的选手，但这个舞台却是那些专业选秀节目都无法给予的，这不仅是一场比赛，其实也是两个企业的大联欢，既充满严肃紧张的竞争气息，同时也带给观众轻松活泼的愉悦感，只要勇敢的唱出来，怕什么呢？评委萨顶顶也说《公司好声音》就是要鼓励喜欢音乐的人们坚持原创，坚持梦想。