有粉丝来问我们：27-35岁之前，女性，未婚未育，是不是难找工作？

很不幸，我们的回答是：如果你没有很过硬的资历，是的。

来自HR的回答：公司不愿意去招一个27-35岁之间未婚未育的女性。宁愿使用毕业生，毕竟人家年轻有活力。公司也不需要承担不必要的风险。万一你一进公司了，要结婚了，要生孩子了呢？还没有为公司效力，已经开始享受婚假、产假。这个时候公司又不能开除这样的女员工。公司不SA呀！

http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/5q4tJXm2pI1dko6PciaIXr7ibV1y1XRLBEErg52prvNXU0sKttMvIJibYc4pnpODXAlW7RhvtU1rcsmCX0H0bMlsA/640?wx_fmt=jpeg&tp=webp&wxfrom=5&wx_lazy=1

追问：但是现在开放了二胎政策，就算是生育过的女性也可能生二胎啊，一样要产假啊？

HR回答：确实是，但是风险就明显要比未婚未育的女性小。毕竟未婚未育的女性是头胎，年龄到了，心态迫切，有的可能会放弃工作选择保胎（如果在30岁以上）。而二胎的可能性相对要小。毕竟也有很多人不愿意生二胎，因为经济原因、养育操劳一些现实问题。

所以，这个年龄段的女性，如果未婚未育，跳槽需谨慎！