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搜狐的万年老二梦

(2011-08-14 22:40:58)
标签:

搜狐

sohu

互联网

微博

文化

张朝阳

it

分类: 互联网
首先,万年老二不是贬义。如果拥有一大把业界第二的业务,其实也是另外一种牛逼。所以,这是一个梦想,而不是噩梦。

都说腾讯会模仿,其实腾讯之外,追随和模仿做得最好的当属搜狐,从这个意义上来讲,搜狐又做了一次老二。不同的是,腾讯的模仿是照着老大去的,搜狐的模仿是照着老二去的,只要能做到业界第二,目标就达成了。sogou的目标如此,视频的目标如此,游戏的目标如此,包括微博,目标应该也是如此。

不要嘲笑搜狐,这其实是一种智慧。当业界第一无可撼动的时候,很多巨头,往往会选择放弃这块业务,因为他们不愿只做费力只当第二的业务,但搜狐愿意。搜狐的这种选择,很自然的造就了田忌赛马的局面。其他有实力的企业放弃挑战老大,搜狐顺势挑战成为老二。

当然,搜狐的这种选择会让他丧失很多在新领域成为第一的机会。但相对于生死未知的新业务来说,挑战第二的把握会大得多。

在这个策略下,只要肯砸钱,比其他弱势对手投入更多的资源,成功还是可预期的。

搜狐赌成了很多领域。但有些领域还是会失败,那是因为,手上的牌实在太臭了。即使田忌赛马,如果你的马太差,什么策略都是失效的。

为什么会有如此臭的牌?人的原因。李学凌说搜狐的文化太温和了,恐怕这是比较温和的说法,太谄媚可能会更合适一些。事业部的头谄媚张朝阳,然后往下接受下属的谄媚,反正花的是张朝阳的钱,谁不乐得做个土皇帝。所以搜狐大把有才的人都出去创业而且业绩不错,留下的,就是那些宠臣。他们应该感谢张朝阳,拿公司的钱给自己赌,赌输了亦可旱涝保收,赌成了即可功成名就。

所以搜狐差不多是最好的公司,是很多职业人的天堂,如果你够谄媚。搜狐的很多员工也有这个特点,觉得自己所在的公司伟大得不行,又暗暗担心自己离开搜狐后一无是处。

谄媚的文化必然带来恶劣的风气。搞来搞去的事经常发生,故事特别多。

要想在这个团队看出谁更不谄媚一些,其实也很简单。不陪张朝阳爬山的,不追随张朝阳发型的,大致就是有真才的。

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