如果这是两个独立事件，那么李善友辞职的消息晚出来一天，sohu股价将成为李功成身退的完美注脚。

我们当然可以揣测这是两个独立事件，因为sohu的股价是持续逼近新浪，而偏偏新浪正处在多事之秋，超越总是注定在某天要发生的。

人走了，说好话的便多起来。

竞争对手为他说好话，一方面是感叹未来可能自己也有离开的一天，不管是主动还是被动，如果真有那么一天来到，希望届时仍有人能和今天的自己一样，送一些好话，让自己感觉是功成身退；另一方面，这样的称赞可以让读者感觉到这是对手的一个损失，而不是对手的一次机会。

领导不得不说好话，否则就是自己抽自己嘴巴，领导是不能推卸责任的，如果下属有问题也是自己不能知人善任。但是领导又不能说得太重，否则容易让投资人失去信心，觉得sohu失去了重要竞争力。

下属一定要说好话，千万不要让人联想到这事和我有关系！尽管心里面可能会有窃喜，依然要表现出惋惜。

媒体也是要说话的。所有人口径出奇的一致，但都阻止不了媒体的好奇，猜测一下总是难免的，一来闲着也是闲着，二来如果猜对，可以确立自己圈中的资深地位，如果猜错，也可以吸引足够的眼球，而这种事通常都无对无错的，无对证的事，就看谁更大胆。

无聊看客如我也想在博客里面说两句。从我经常看的那些频道可以看出，Sohu这几年的产品，和新浪相比，是谋略有余而勇猛不够，非常好的布局，非常好的思路，但是却没有迅速炸开市场。其实这并不是什么缺点，相反，倒是新浪的作法让人感觉到后劲不足。

说sohu要请陈彤，个人感觉不大可能，陈彤对于sohu的价值也就仅限于炸一炸市场，陈彤那套是否正确先抛一边，重新打乱sohu的节奏的风险是否大家愿意承受，是一个问题。Sohu真的没有必要在造一个新浪。

sohu 的新总编很可能是从内部产生，这样的行为也是对sohu这段时间股价上涨的认可，领先的队伍不变阵，空降新总编目前是不合时宜的