“女孩半路被叫回加班大哭”上热搜，法律如何保护“打工人”权益？

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　　这是一段11月23日在北京大兴一辆网约车行车记录仪上记录下来的视频。

　　视频中一名女乘客在乘车过程中临时接到电话需要返回公司加班，她忍不住崩溃大哭，表示自己已经连续加班半月无休，今天还是她的生日，以为可以早点下班。

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　　视频截图

　　下车前，司机安慰女乘客并祝她生日快乐。司机感叹，谁也不愿意加班，姑娘太不容易，只希望她能尽快些结束工作早点回家。

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　　这段视频经媒体报道后，引起了网友们的转发热议。大家纷纷送上安慰：

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　　也有网友评论表示，自己也是这样的“打工人”。

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　　类似的事情不止一件，去年#小伙骑车逆行被拦后爆发#的视频也在网络上引起过热议。

　　杭州一小伙因骑单车逆行被交警拦下，接了一个电话后彻底崩溃。他激动地表示自己每天要加班到十一二点，今天自己的女朋友忘记带钥匙让他送过去，公司也在催他，女朋友也在催他，他真的觉得好累。

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　　视频截图

　　类似事件屡次发生，除了表示同情之外，也不禁让人思考遇到类似情况是否可以提起劳动仲裁，申请法律的保护。

　　根据我国劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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　　南方读+就此事采访了广东南方福瑞德律师事务所的黄世峰律师，他表示如果用人单位没有按照劳动法，给足加班工资，也不安排调休，用人单位的行为明显是违反劳动法的。员工可以向劳动监管部门提起举报，也可以提起劳动仲裁，要求补休，补发加班费。

　　他还表示，这种事件的发生既体现了用人单位对法律的漠视，也体现了技术水平管理水平的不足。更无奈的是，在恶性竞争的大环境下，用人单位为了生存不得不压榨劳动者，劳动者为了生存不得不自我压榨。

　　那么具体如何向劳动监管部门提起举报呢？有以下几种方式：

　　·拨打全国通用的劳动违法投诉电话：12333；

　　·自行前往当地劳动局、劳动仲裁委，会有值班律师和工作人员进行指引；

　　·去律师事务所寻求帮助。

　　【话题研究员】陈明诗

　　【作者】

　　【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端