一个相处时让我敬畏，而在事业上对我产生极大影响的恩师。最后一次相见是在北京双井附近的一个小旅店里，我含着泪花聆听了恩师面对面给予我的又一次教诲，这一别就是十九年。

                                                           ——题记

认识恩师还是在79年春节过后，我拿着劳资科的一纸调令来供应科报到，找的就是他，供应科科长——尹业汉。

“你就是彭世直，分配到送电一队的新工人，要求调换工作的。劳资把你调到了我们科，我代表部门欢迎你，可你一定要记住，不出人头地干出个名堂，在我这儿可混不下去。”

看着尹科长一脸严肃的表情，我知道他说的绝不是儿戏。我也看的出来，他不了解我，眼前碍于面子欢迎我，实质上对我没有一点好印象。可不吗，参加工作不到一年就吵闹着要调换工作，不把你当个捣蛋鬼才怪呢。

我们这批600名新工人是湖北省电力工程公司为当时国家最大的葛洲坝水力工程电力会战而招来的，我被分配在电力三处。那个年代的人，能参与国家大型基建工程都感到很荣幸，没想到劳资部门考虑到我是大龄青年，三个月激情似火的新工人学习班结束后，就把我分配到送电一队当炊事员，并安排我和学习炊事的几个人到武昌大中华酒楼学习半年。

我很不情愿的到大中华酒楼学习，因为当时湖北省电力工程公司来招工，我就是想成为国家大型电力工程的建设者，而不是去想当什么炊事员，要是知道当炊事员我就不来了，这么多年都等了，也不在乎早一天出来，晚一天出来，可现在说什么也晚了。

平心而论，近十三年下放农村的经历，我已百般历练了。不惧怕困难，也勇于挑战自我，可决不是个捣蛋鬼。只不过不想再委屈自己，干自己不喜欢从事的工作。尹科长那句话其实说到了我的心坎上，就是想在日后的征程中干出点名堂。我暗下决心，在半年的学习结束后，等一块学习的人都到各自的岗位报到，再找劳资科领导好好谈谈这件事，现在就谈这事，只怕门都没有。

位于武汉市武昌区的大中华酒楼很有名的，毛主席曾在那里吃过武昌鱼。一层经营大众菜肴，二层经营的是特色小炒，三层经营的则是名贵菜肴。像我们这样来学习的，一般从一楼能升到二楼学习就很不错了，和我一块来学习的，学习了半年，还没有上二楼的资格。我的勤奋和努力打动了带我的那些师傅们，二楼没多久就把我送上了三楼，送到了当时大名鼎鼎全国十佳的年轻厨师卢永良身边。

短暂的厨师学习让我受益终身，可我没能把它发扬光大。特别是有特级厨师的传授与指点，我也喜欢上了厨艺，可我并不想把它当成我日后的职业，就想参与到轰轰烈烈的国家大建设项目中去，耳闻目睹会让我开拓视野，亲自参与会让我百炼成钢。当时单位在一线施工的有五个施工队，其中有三个送电队，就是架设超高压线路；一个土建队，建设工程站点及变电站楼宇、厂房；一个变电队，安装调试超高压变电站设备。也就是说，所有工程都是国家级的大型电力工程项目，也都是国家重点的电力建设项目。我不能直接参与其中却要做什么炊事员，是让我怎么也接受不了的。

半年的学习结束了，和我一块来学习厨师的几个同事都归队了。而我却回到了冷清的单身宿舍。我回来的第一件事就是要认真、诚恳的写申请调换工种的报告。我知道这对于一个刚招上来不久，并已经分配下去的一个无名小卒来说，不知会有多困难，可我认定的事就要去做。尽管到劳动科“报到”，并提出申请是要硬着头皮去做的，可想而知，也是一定要碰壁的，可我相信我的执着最终会打动他们，可没有解决这个问题之前，有些不中听的话还是要听的。

我也能够理解劳资部门，几千人的企业要都像我这样不服从分配不就麻烦了。一线的工人长年累月在工地上，有些老职工身体不好申请回到市内基地都很难得到批准。我重申不怕吃苦，就不想干炊事员工作，想到一线参加电力工程会战。劳资科领导劝我先回到送电一队上岗工作，以后有机会再调整，可我知道，下去了再想改变可就难上加难了。我做了最坏的打算，实不行就辞退工作，苦了这么多年，好不容易参加工作，落个从事自己不喜欢的工作我坚决不干。

三个月的苦苦等待总算有了结果，这就回到了上边的正题，劳资科的一纸调令，突然将我调到供应科，这是我怎么也没有想到的。后来听说就是这个尹科长，听说了我的事后，主动找劳资科要我。也就是从这时候开始，我认识了这个看似古板，内心刚强，事业心极重的领导，他教会了我很多东西，不光是专业知识和管理经验，更多是如何面对困难，练就自身的本领。正是他影响了我后边的人生道路，他也成了我心目中最尊敬的恩师之一。

我愣了一下神，思绪回到零点，尹科长的直白话语，分量不轻啊。可我马上意识到，这个团队一定很不简单。不是有那句话叫：“山中无老虎，猴子称霸王。”可在强者如林的团队里，不是佼佼者就不会有立足之地。尹科长话中带话，即是对我的期望，也是对我的忠告，更是在暗示我，只能想法适应不断变换的环境，尽快积累和提升自己的才干，否则就要卷起铺盖卷走人了。

“你刚参加工作，有很多东西要学，最终是要走遍大江南北，参加国家一个个大型电力工程项目的建设，我知道你不想做炊事员工作，可你还是要先到科里的101货船上边做饭，边当水手，也可以抽空学习驾驶技术，学习水上工程运输的相关技巧，要学的东西可多了，我们这可不像施工队工种专一，科里还有好多工作等着大家去适应，争当多面手一是增长才干，二是会有更大的发展空间，三是为日后更重要的工作岗位打下坚实的基础。”

科长的一习话让我没有了脾气，再说什么也是不现实的，只有扎扎实实的工作，努力学习，真有了过人之处，才能得到人们的认可，才能提升自身的价值。特别是在基建工程单位，这点尤为重要，不是瞎吹、瞎拍、瞎哄就能过去的，要想有作为，公认的能力才是检验的标准。

日后才知道，尹科长手下有好几个得力的干将，所有工程项目都是他们支撑着。单位每年都在全国各地有多个国家重点工程同时开工建设，战线往往都是上千公里，从每项工程概预算的核查及提出工程材料及人工成本等费用的追加；从上千吨铁塔及工程材料的加工、大批材料、设备及物资的采购、订货；从线路考查及大运点的选点，青苗的赔偿，工程物资的投放及运输，施工及建设问题，与工程科及设计院同仁们要马不停蹄地跑工程衔接，还有随时都有的施工图设计修改，成千上万吨的材料设备物资要流动，上十亿的国家投资投入下去，每项工程还要到当时的水利电力部接受严格的核算核销审查，还有好多不可预见的事项都是要在现场及时拍板解决。那么长的战线，那个环节都不容出差错，这些精英们都具备了超强的计划管理和极高的独立工作能力。

难怪尹科长一见面就让我先到船上去学习，不从下边一步步学上来是根本不能成气候的。单位有两艘运输货船，它承担着汉江和长江沿线工程材料的运输任务，特别是成千上万吨的沙石、水泥的运输，还要在跨江线路穿越工程中起到封江及传导工作，任务也是相当艰巨的。后来尹科长告诉我，先安排我到船上工作，就是让我从头接受锻炼，他是对我基于厚望的。特别是在我初步了解了供应科的整个工作运转情况和在每项工程中起到的重要作用，从心里就对我眼前这位领导起敬，他就是我的师长，在他身上有我永远学习不完的东西，我也很想早日成为他手下的得力干将。