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电影后感：

     刚感看完布莱恩·海尔格兰德《骑士传说》。其实也不是第一次看这部影片，但却是第一次完整看完电影。看完那电影之后最大的感想就是：无论这个世界有多少的限制与不公，有多少的坎坷与伤痛，每个人都是自己人生的主人。只要你愿意，你的命运其实掌握在自己的手上。是的，人可以改变自己的命运，只要他愿意，只要他行动，只要他信仰！

从贵族证明和学历证明，一纸凭证是否证明一个人的价值？

    另外我想到了之前的唐骏事件。现实社会中的文聘，其实就相当于影片中的贵族证明文书一样，都是一纸改变人命运与决定人价值的凭证！你的凭证名头越大，你就越容易爬上金字塔的顶端，受到全世界的认可与追捧；反之则难如登天，如临天堑。

    可是就像我们看到的很多事实一样，所谓的贵族，未必真的比普众高贵、才智与伟大；他们不过守着祖先的荫德，坐享其成而已！那反过来我们再想想，那些拿着所谓名牌大学文凭的人，就一定能比一般大学的人更有价值，拥有更强的能力，创造更大的成就吗？那为什么我们看到的现实恰恰是：一流大学的一流学生，大都只是中高层的打工者，真正站在顶端的，让前者为自己打工的，却大都是学业履历平平的创业者！

    如我在《菊香不败》里写到的：其实我们平时的求学也是同样的道理，只是那样所花的时间比较长，用的钱也会更多。我们用三年的时间加上几万元的钱去交换一张高中文凭。我们用十六年甚至更长的时间，用二、三十万的资金交换那张所谓象征高学历、其实已经很普通的大学文凭。很多人告诉我们这是投资，有意义的、长远的智力投资。为了更大的收获、更多的回报的投资。我想知道在他们眼中我们到底是什么？一种谋取财富的工具、一种拥有良好潜力的股票还是一种个人的私有资产呢？他们可曾看清，站在他们面前的是一群和他们一样的人，一群有自己的见解和思想的人，一群渴望自由与独立的人呢！我在想，如果所有的文凭都可以直接购买的话，还会有多少人会愿意继续守侯在学校里，度过自己短暂而又美好的少年与青春年华呢？到底有多少在校求学的人的目光，所盯的只是那最后的一纸文凭而已！那张薄薄的文凭，是否真的和我们所付出的金钱与时间等值呢？会不会我们付出的代价太大，而回报太少呢？我们确实在学校学习着各种知识，但那些知识真的都是对我们有用的吗？还是就像刘丰说的那样：“教纲的内容总是非常的简单而缺乏实用性，就算有些不错的老师真心想要教些有用的东西，也被僵硬的体系与制度所限制，没有发挥的空间。”

存在的价值——凭证的合理性在哪？

    如我在《凋零的菊花》里写道的：“文凭确实是这个社会上往上发展的必要敲门砖。招工的人不了解你，在短时间里只能依靠国家或国际上承认的文凭作为挑选的依据。你比别人的文凭高，说明你相对的付出（譬如继续上学的费用与时间，应付各种考试与练习）也要比别人高。招工的人就会自然认为高付出就应该会有高回报，高学历必有高文化、高素质，你的能力也应该比别人高。不过，进入那个房间后，文凭的功效也就使用殆尽。这时领导有充分的时间了解你，开始把挑选的依据改为个人的真实能力和对单位的实际作用。你必须展示出和文凭相对应的能力与成果，否则淘汰的命运不可避免。所以，这最终还是一个靠实力说话的时代与社会。至于这实力，既包括你自身的实力，也包括你家庭的实力，良好、发达的人际关系网同样是实力的重要组成部分。”

    所以，不能说唐骏没有受益过他的所谓加州理工学院博士学位的文聘，但是他最后取得如今的成就，却主要是依靠自己的勤勉和底蕴！

唐骏只是一个江湖骗子？

    唐骏在微软、盛大和新华都的实际行动，难道还不够证明自己的能力和才华吗？难道他成为中国职业经理第一人，是因为他的加州理工学院博士学位的文聘嘛？那拥有哈佛、剑桥、牛津、耶鲁的博士学位的多得是，为什么不是别人呢？微软汇聚全球最顶尖的人才，可比尔盖茨却在唐骏离开微软的时候授予他荣誉主席奖，这是因为他的加州理工学院博士学位的文聘呢？还是因为他非凡的工作成效呢？

诚信是根本！一次作假=天性作假？

    好了，现在大家已经可以基本上赞同：唐骏是一个非常有能力和才华的职业经理人了。可是，很多人还会说这个现象本身不重要，重要的是它的本质涉及到了一个人的诚信，而这是现代社会的最核心的部分。诚信，当然是一个很可贵、很重要的品质。但个人一直认为一切美好的本质的核心是责任心。有责任的人，才会真正做到其他的一切良好品质。不然，就只是一种达成目标的技巧和手段而已。现代社会之所以如此注重诚信的根源，恰恰是现代人的信用严重缺失，人们彼此间的隔膜与距离越拉越远，没有人愿意真正相信别人，所以需要一个全社会认可的体系来帮助自己参照。

    斯图尔特·弗莱德曼说过：当人们屈从于美化自己的自然倾向时，他们得到宽恕以及修正自己不实之词的可能性，在很大程度上取决于他们目前的品性。声誉是实实在在的东西，它们需要长时间的培育。如果人们从其他人那里听说你值得信赖，那么，他们就更容易信任你。我们没有足够的时间核证一切，同时，我们也没有足够的律师包办一切。这也是为什么说获得信任，是你管理自己的生活以及职业生涯过程中非常重要的一个方面的原因。

    是的，诚信的重要无须多言，也无需怀疑。可是我想说的是，我们更应该关注下诚信的本质，关注下唐骏不诚信的危害有多大？人非圣贤，孰能无过！哪个人敢说自己一生中没有说过一句谎话呢，没有去努力地把自己包装的更好些呢？不论这种包装是外在的形体，还是个人的职业履历。前不久，沃顿商学院就专门为此做过一次调查，结果发现过半的人曾在自己的求职简历上注水与加工的。是的，也许我们都做过类似的事情，可是难道我们会承认自己是一个不诚信的人吗？难道就由此认定我们本性也是不诚信的吗？如果是这样的，谁还敢说自己是诚信的——因为总能找到他没有说实话的时候和事件！

如何客观看待唐骏？

    当然，说到底，唐骏自然是有错的，是应该受到指责与批评的。可是这个错误，并不像麦道夫那样伤害了别人，伤害了社会。他毕竟也是凭借自己真实的能力和客观的成绩，赢得雇主们的青睐，而不是一纸加州理工学院博士学位’的文聘。那只证书无非是让他的履历装扮的更漂亮一些，以符合自己现有的身份。

    就像一个人一开始穿几十元的衣服打拼事业，等到成功的时候，他可能会选择阿曼尼和范思哲，可能会选择奔驰与宝马来配合自己的身份，尽管他未必真的是喜欢与推崇这些标签。他需要的只是这些标签背后的被认同的感觉。而我们在看待他的时候，也不应该过分去在意他的这些标签是否真的够品位，是否真的驾驭得当；而应该在于这个人内在的才华与价值，是否值得我们去尊敬与学习，在意他为这个社会创造了怎样的价值和成就！

总结:

    社会一定永远会有等级，从贵族到资本家，再到所谓天之骄子的高材生。当然，存在的一定会有存在的价值和合理，可是我们必须让这个社会更加的多元化，而不是二元或一元的孤立。我们需要把社会的舆论和价值观做些调整，给那些非名牌大学出身但非常有才华的人，更多施展自己价值和能力的机会。我们的社会应更注重人内在的才学和能力管理，而不是外在的包装与标签，惟有如此，人们也才能专心于自我的真正提升与打拼，而不会把自己的才智和经历花费在自我包装的虚假印象里。如同如果不改变一考定终身的高考制度，那所谓高分低能现象也一定不会完结的道理一样！社会价值观的权重，决定了个人价值观的权重，从而决定了个人行为的方向与参照！http://s1/middle/4542403fg8c1b05875df0&690