李XX 人事处处长

今日去广东培正学院办事，顺便到教务处打听上学期的超课时费什么时候发。办事的小姑娘说，超课时费在9月和10月份发了。我说没有收到，让她查一下。她听了我的名字说，她知道我的情况，说是人事处说了，按全学期算，我没有超课时。

太好笑了。我是4月底辞职的，辞职前每星期超工作量4个课时。人事处说按整学期算，没有超课时，因为辞职后，没有上课了，辞职前上的总课时按一个学期的时间分摊，平均下来没有超过每周12节课了。所以没有了超过课时费。按人事处的逻辑，全学期算，我每周还不到12个课时，以前发过的工资，我是不是还要退回一部分呢？同样按人事处的逻辑，辞职后，每个月还平均摊了一点工作量，是不是应该每个月还要给我发工资呢？

找姓李的那个所谓处长，不在。

找分管人事处的朱助理副院长。他听完后问是不是学校有这样的规定。我立马问他：“你用屁股想一想，学校该不该有这样的规定？”

在这个学校，不知是院长管理处长，还是处长管院长。上次，人事处无理扣一个老师辞职违约金，我找朱助理副院长理论。他听完我的陈述，认为人事处没有道理的，但那个姓李的女人要本就不理他。

我又找到学校的凌院长，他说可能人事处把在职教师的计算方法用在了我头上了。

滑天下之大稽！

找那个最有权力的董事长，叫梁什么来着，他出差了，不在。本想问问他，招这样的一个女人做人事处处长，是想污辱广东培正学院的老师呢，还是污辱他自己？这个董事长也太没品味了。

我说姓李的处长很贱，是有理由的，听我细说。

1、同车的变态阿姨

04年某日早上坐校车上班，邻座一位妇女，看那模样，我主观地认定她是一个扫地的阿姨。我很关心地问她在哪个部门做事，她支支吾吾的。后来，谈起老师的工资，她老师的工资太高了，现在很多大学生没有工作呢。我心里想，这个阿姨不关心扫地，倒关心老师的工资，真是变态。

2、变态阿姨是个“处”？

有段时间，人事处是没有处长的。有次办事，里面的人说，这事要找李处。

“李处？，谁是李处？”

“最后的那位。”

我朝后看去，那人不就是那个变态阿姨吗？她是处？不可能是处长吧，那会不会是处女？

我惊讶得合不上嘴了！

3、第一次交锋

时间长了，骂李处的同事越来越多，有因为事假扣工资不合理的，有因为开证明需要盖章受刁难的。

我跟她第一次交锋，是她完全没有道理地扣了一个同事的辞职违约金。

我从劳动法和合同里找不到她扣钱的依据，找她理论，她讲不出道理，就说，你不是当事人？

我说，我代表她来跟你谈，怎么不行？

她说，你不是当事人。

我说，你懂不懂什么叫代表？你也配做人事处处长，识趣的话，你早就该辞职了。

4、第二次交锋

说广东培正学院没有品味，有许多话题可谈，但今天不能跑题，只说劳动保险的事。

有一些年了，该院没有给老师买足额的劳动保险，老师们也没有人出来反对。

是去年吧，政府要求单位提交有员工签字的工资基数。

人事处通知老师们去签字，说是不签，后果自负。

我等拿4000多的帐面工资，签字确认的工资基数是2500。当时，不知为什么要搞这个签字。问人事处，她们说了半天，我也没听懂。看有人签了，就跟着签吧。签字时，纸的上下都蒙上了，只露出要签字的地方。

后来，有同事告诉我，他们这样做，就是为了继续少缴社会劳动保险。

我冲到人事处，指着李处的鼻子骂，“姓李的，你怎么可以这么无耻？我迟早要把你的事写成博文！”

她说，一大半的人都愿意少缴。

我问，那对他们有什么好处？

她说，没有。

没有好处，为什么会有一大半的人会同意？神经病！

我当时就要求将工资基数改为实际工资。后来，要求改的人越来越多，最后全部按与工资差不了多少的基数重新签字。

我亲自作贱这个女人就有好几次了，这贱东西不长记性，又在我头上动土！

接下来，姓李的贱女人，就等第三次交锋的到来吧！