职业化的六个要素：
　　１、目标明确：了解企业战略，知道自己的工作任务目标；
　　２、准确的角色定位：清晰自己的定位；
　　３、责任承担：明确自己的责任，并勇于承担；
　　４、能力要求：清楚岗位对能力的要求；
　　５、绩效标准：清晰绩效的评价标准；
　　６、行为规范：清晰行为规范，并养成职业化的行为习惯。

职业化的三个层次：
　　１、专业化：专业精神、专业知识、专业技能；
　　２、职业精神
　　　　①敬业：热爱企业　　　　

        ②责任：主动承担责任
　　　　③合作：具有协作意识、团队精神
　　　　④学习：学习型人才
　　　　⑤创新：自我超越，创新与自我批判
　　３、职业规则与伦理：职业道德