偶尔在家跟老爸打打嘴巴“官司”，不是吵架的那种。前天在家，天已经渐黑了，我就直接把客厅的大灯打开了，因为背景灯光太暗看电视对视力很不好。结果老爸就开始“教导”我了：你看，全小区就你把灯打开了，等等等等，林林总总的。

我就不愿意了，倒不是嫌他说我开灯不节约什么的，而是他总是拿出一副什么事情都好像是做戏、做给别人看似的。我一屁股坐在他旁边的沙发上，说：哎，你这个人怎么这样子，开个灯就开呗，对眼睛好。而且你开你的灯，关别人什么事，用得着管别人吗！我花我的电费，别人会出一分钱吗。干嘛什么事情都要在意别人。你的生活自己过，又不是过给别人看！爸爸接着嘟嘟了两句，而后我两都被精彩的世乒赛吸引住了。

小吵怡情，我们偶尔也会上演这种“观点对决”的“闹剧”，不过无损我们父女之间的情感。有时候讲完了心里还会笑笑，像小孩子一样斗嘴。

不过，我是相当的不认同老爸那种太在意别人的思想。生活、日子是各自过各自的，关起门来谁家管谁家。而且中国人就是这样子的心态：你过得好了，别人还有可能心生妒忌；你过得差了，需要援手的时候旁人未必肯伸出一根手指头，没准还在心里憋着笑话你。虽然有些极端，可是也是大多数国人的正常心态。因此，你只管按照自己的想法，过好自己的生活就好了。

前一阵子，跟朋友们出去吃饭，他们也谈及自己的工作，席间有些朋友感慨“办公室文化和办公室政治”，觉得碰到一个强势而且略微不通人情，或者一个趋炎附势不怎么顾及下属的领导，实在是很难做人。虽然我一直身处的工作环境都相对比较单纯些，但是我还是能够体会到朋友所说的那种工作状态。如果碰到一个纠结的同事那是痛苦，如果碰到上述所说那种领导，而且还是直属的领导，我想对于个人的生活来讲无亚于生活的“龙卷风”，时刻会让人处在崩溃的边缘。

但是，从我自己曾经的经历中来看，我还是劝慰朋友：管那么多，好歹你是在国企里面，一般也不会随意开人，你也不是替那个领导干活，他也不会给你发一分钱得工资。你干得好干得坏，所有相关的收入也不会有大的影响或者是大的改观。你就凭着良心尽职尽责，想要责备求全，抑或是时时处处的让领导高兴，估计神仙也做不到。不是“领导心海底针”（我自己戏谑的）吗，没准哪天领导更年期了，或者他/她挨了再上面领导的批评，说得不好听，他/她在家里跟家人怄气吵架了，对着你们出气，你要是再自己给自己找别扭，非得让自己气不顺，你想想这些，值吗？

朋友们听罢，点点头。我接着说：工作跟生活一样，百分之百尽如人意是不可能的，百分之六七十能让自己满意就已经相当不错了，你要是按照这个比例去看领导对待你的态度，自己就可以释然了。还有，千万不要太在意他人的话，除非就是你自己工作做得不好，那我们要努力，毕竟还是拿着公司的工资，在岗位上一天，我们就要尽职。我一直是这样子的，自己觉得对得住自己，至少不是因为自己的原因造成不好的后果，那么我就觉得对自己满意了，至于其他人和事，都不是我们所能控制的，你在意它也好，不在意它也好，它不会因为你的主观感受而发生什么改变。

朋友们都停顿了一阵子，随后点点头：是哦!不过，我不知道我的话究竟对朋友们有多少作用。但是，之于我自己，我是以此为标准的。该做好的事情一定要做好，但是不能过于在意外在的眼光或者想法。否则，真的是让自己找不痛快。

我不知道这样子算不算得上洒脱，当然真正的超脱我们凡夫俗子是做不到的。

但是有一点我觉得很重要，那就是：过自己的生活，让别人想去吧！