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企业员工应该同工同酬

(2008-03-08 03:01:35)
标签:

企业员工

临时工

法律手段

孤岛

工资

东营

教育

  先谈谈自己的看法,我不是企业员工,正式工,涨300后我收入2400单位有半年时间在东营上班,半年在孤岛,在孤岛24小时上班,因为要抓盗油的,要住在那里的宿舍,回不了家的。我们单位的用工也很复杂,有企业员工,还有临时工,企业员工涨了200多,1200了,加上奖金1500左右。我也为他们高兴,他们也很满足。因为很多东西不是我能解决的。但是我真心希望同工同酬,都不容易。临时工到现在什么都没有,连基本的保险都没有。临时工工资950,管吃住,因为都在一起上班,前几天有临时工找我聊天,说要用法律手段和找自己的利益。因为临时工和企业员工都是干一样的活,甚至干的比企业员工还要辛苦。(不是说的,现在我们单位的企业员工年纪不大,娇生惯养,没有自己的想法,没有主见,还不如那些农村孩子会为自己着想,当然这也不是多数)

我女朋友属于钻井企业员工,而且还是企业员工的最差的一种,钻井单位自己招的,一开始工资只有500,现在是第二年600,只给涨100,现在这个月拿东营最低工资标准760。同样她们单位管理局企业员工快到2000,临时工1000,还有保险。
一天到晚还干的很有劲,还干的很有责任心,我周末回家问出租车司机一个月多少钱,刨去费用大约在4000左右,我很心寒。让她去找领导问问,她说问过,都一样,这一批就她们钻井自己招的好几百人,分到下面的基层只有10个人,都是女的,工资还不如管理局招企业员工在她们单位工资高,问也白问。
直接无语....


不知道为什么你们企业员工不用法律手段来维护自己的利益呢?法律手段不管用,就学习买断职工,学习家属妇女啊。

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