学习与创新：西部企业的阳光   

  今天企业和企业家们从创业,立业成长,成熟.到飞跃,如何健康,稳定的可持续发展,取决于两个关键:学习与创新.

变是永恒的真理,不变是暂时的规律!21世纪最大特点是变化!在全球经济一体化和激烈竟争的今天,唯一不变的真理就是变化二字.

学习的速度与创新速度?哪个更快?变化速度与创新速度哪个在先?自世界管理大师彼德圣洁提出第五项修炼以来,各种学习组织不断涌现.如今中国的企业家们也纷纷加入到这个浪潮中.这是时代的要求和必需.也是企业兴盛带来经济繁荣的关键.世界首富比尔盖茨说:21世纪是时间和财富的时代.为此他还专门写了一本《未来时速》的专著.并且还说:在这个全球竟争时代,唯有不断地学习和创新,才能成功!他把这种学习与创新的狂热变成了一种偏执狂.微软之所以成功,盖茨还说:他的管理就是经营好世界上一流的专家和人才.

学习,让我们赢得时间把国内外一切先进的知识,经验,技术和管理思想,可以迅速拿来为我所用.所以学习,让可以我们不必从钻木取火，或像鲁宾逊和星期五在荒岛上，一切从头开始．一切可以站在巨人的肩上，汲取先辈和他人丰富的智慧和经验．学习,可以让我们少走弯路或不走弯路；学习,可以让企业少投入，降低发展中不必要的成本，更有价值的是学习,可以让我们企业家减少管理失误或决策风险和危机．

被誉为中国企业界常青树的万向节集团公司董事长鲁冠球在对人才和管理的评论时，说过这样一段话：“企业增加一个员工，就只是增加一个劳动力，而增加一个技术员工，就增加三个劳动力；如果增加一个是技术工程师，那么就给企业增加十个以上的劳动力；如果给企业增加的是一个管理人才，那么生产力就会大大地成倍增长；如果增加的是一个高级管理人才，那么企业效率和效益，就会成几十倍的増长。”

人才是企业最大的资本;天地间,人为贵,企业中,才是宝.!因为:一流的商品,出自一流的企业,一流的企业出自一流的管理,一流的管理,出自一流的文化,一流的文化出自一流的领导和思想.

变是永恒的真理,不变是暂时的规律!21世纪最大特点是变化!在全球经济一体化和激烈竟争的今天,唯一不变的真理就是变化二字.

  如果说学习与培养是企业造人才的必需手段,那么创新就是学习的灵魂. 如果我们学习只是一味照搬,没有目的不结合实际,不结合地区,不结合市场,不结合经济,不结合资源、人力、物力而进行系统性的学习和思考,一切都是白费,就是一个的抄袭和简单的拿来主义,结果还是要落后! 创新型学习不仅要活学活用,更要结合实际用活用足一切!

随着企业家们学习与创新时代的来临, 我们贵州的企业家们也迎来了学习的春天,以集理论和实际一体的管理专家罗云威教授为代表的一大批国内经济管理专家,近年来纷纷来到贵州,为企业家们开展一系列的:21世纪创新管理培训;为更多的企业家们传经送宝, 贵州的企业家们为此受益,特别是一大批中小型企业.随着许多学习型企业的建立, 通过系统性学习,一大批职业经理人不断涌现;他们给欠开发、欠发达的西部贵州带来了成长,成才的阳光; 管理培训专家们站在’’全球经济的战略高度,用全景系统的思维，为更多的贵州的企业家们开拓思想,创新思路.

  春天到了,百花齐放,姹紫嫣红, 学习中贵州职业经理人们,就象一棵棵创新的种子，在一个个企业中,他们在西部贵州的阳光雨露照耀下,在生态贵州的滋润下; 我们坚信贵州的企业家种子,一定会生根,发芽和茁壮成长, 一定会让美丽的西部贵州成为:春天一粒籽，秋后万硕果的丰收景象!恰逢今年是奥运会之年,盛事之年,吉祥,好运不断!让我们都来参与到这飞奔的跑道!让我们共同唱响企业的奥运之歌,那就是为我们更多的贵州中小企业发展的:更高,更强,更快!