本文作者向工友宣讲《工会法》   图片选自2004年11月16日工人日报

周末晚上，陪一位开厂的朋友接待外省客人。我本不善应酬，可朋友说这次来考察的是一家国企，来头大要求高，他担心谈不下这笔合作项目，故请我助阵。喝酒聊天，事关生意成败，我懂，只好奉陪。

对方一行四人，带队的是该集团公司一位副总级工会主席。酒过三巡，气氛活跃起来，大家找话题逗乐子，其中不乏“黄段子”。轮到我，讲不出，大家起哄，偏要我也说点什么。无奈，我说要不我就说句笑话吧，大家说“好啊”。我说：“主席同志，我也曾干过工会工作，说句不谦虚的话，可能比您名气大些。”

这是什么笑话？太没礼貌了。作东的朋友尴尬得满脸通红，忙起身向客人发香烟打招呼：“我的这位老哥酒喝多了，不好意思，请多包涵！”客人们嘴上说“没事没事”，脸上的表情却很不自然，分明在骂“今儿咋碰上这么个二百五”。接着，朋友又自罚三杯以表歉意，席间气氛才略显缓和。

尽管如此，对方有个年轻后生还是沉不住气，貎似无意却有用心地介绍了他们公司的基本情况，顺告他们主席是副处级。我懂他的意思，呵呵一笑：“不说官大小，只议知名度。”那主席倒也实在，朝我笑笑：“既然先生曾与我是同行，你我都该明白，当今企业，工会干部不就是个摆设嘛，有何知名度可言？”

我不以为然：“您说错了，从法律意义上讲，企业工会是一级社团法人组织，它只接受党组织和上级工会的领导，而不受制于企业行政管辖。工会代表劳动者，劳资双方是平等的。工会委员会是职工群众选出的代表，有权参与企业管理，我当工会主席时，分管单位办公室、人事劳资、安全生产、基建后勤。”

“据我所知，江苏现在许多大企业都改为民营了，改制后，有的工会主席变成老板的合伙人，有的成了看老板脸色行事的店小二，在这场社会变革面前，您处于什么角色？”这“副处”果然厉害。

我说：“是啊，改制时上面有规定，只有企业领导成员才有资格购买，说白了就是自卖自买。我虽属这个层面，但负责地告诉您，把工人踢出门自己当老板的事我不干，拒绝入伙，没当工贼。”

“那企业改制后，工会还能发挥什么作用？这主席又怎么当？”“副处”继续问。我告诉他，改制后我还是工人代表形象，在事关职工切身利益问题上，始终冲锋在前拒理力争。当然，这种交涉比改制前艰难得多。我曾因质疑待岗人员工资标准、辞退工会干部合法性等问题与资方发生严重分歧，为维护职工合法权益和自身权益，我一纸诉状将老板告上了法庭，此举被媒体称之为全省首例“工会干部状告老东家”，工人日报用近乎整版的篇幅报道了这件事，在社会上引起强烈反响和广泛关注。呵呵，这就是我自嘲的“有名气”。

“啊，您这位主席真有魄力！”惊叹之余，客人们关心地问我：“后来进展如何呢？”我说，人间正道是沧桑，在历经5次庭审、争议长达4年之后才画上句号。今天不细说过程和结果，但朋友们也不必以为我在编故事。我的维权之举颇为轰动，各位都会上网，可以查验。开庭，见江南时报《工会主席把单位告上法庭》；上诉，见工人日报《我选择了不沉黙》；再审，见工人日报《江苏一工会主席依法维权终于讨回公道》。

“哎哟，失敬了！”客人纷纷向我敬酒。我说，不必客套，如果各位真的看得起我，就请给我一个面子，照顾一下我这位朋友的企业发展。我不是商人不是股东，他的经营好坏本与我无关，但我知道他们厂有几十名改制后的下岗工人和农民工，作为一名曾经的工会干部，我同情他们，希望他们工作稳定有饭吃。

次日，朋友来电告知，合作项目顺利签约，并称将登门向我“表示谢意”。我对他说，我不需要你酬谢，只希望你不要辜负我的一番良苦用心，任何时候都要见利不忘义善待工人兄弟。

___________________________________________________________________________________________________________

                                    本文被选用在新浪博客首页 2016.12.12  选稿编辑：吕青浦