CBA各球队不断积累引援经验、加强和国外的沟通了解，信息越来越对等和透明，在引援手段和选择上，已经比几年前成熟得多。此时的CBA引援，不是“人傻钱多速来”，而是钱多却不乱花，人绝对不傻，来不来随你便，决不强求。一刀切的大锅饭，已经不再适合这个锐利、充满机遇、属于勇者和智者的时代。

    CBA新赛季大幕正式揭开，惟一一支没有外援的球队——铁军八一，在宁波主场拿下两名出色外援马布里和奥德捷率领的新军佛山，艰难取胜。在外援水平直线飙升的时代，八一以全华子弟兵的血肉之躯，与以野兽凶猛、天赋惊人的外援率领的其他球队相搏，是CBA一道壮烈的风景。自刘玉栋、李楠、张劲松、范斌四老退役以来，八一靠王治郅、莫科拼力支撑，早已远离夺冠热门，处境日减艰难，但军人的傲骨和坚持，仍然让他们在全国范围内拥有着地方球队难以比肩的支持。
    然而，仅凭一腔热血，八一难复当年之勇，也是不争的事实。八一的体制难题，是他们一直不愿面对却不得不面对的根源。体制之难，一在地方削藩，八一失去从地方军区调入出色球员的“输氧管道”，也越来越无法在吸引年轻人才的待遇上和财大气粗、机制灵活的地方俱乐部抗衡；二在不能招入外援，同样体制的莫斯科中央陆军男篮早就拥有了美国外援，而八一迟迟无法迈出这一步。因此，八一的复苏，既在教练员运动员、大兵小将们的奋勇拼搏，又更在体制的根本突破。八一在15年前的时代称霸，如想重建霸业，只能自己与时俱进，与时代接轨，而不是臆想让奔腾的时代倒退回15年前。
    之所以说到这儿，是因为前两天读到了八一富邦俱乐部总经理徐积为接受采访时的发言。徐总说，现在CBA各俱乐部在引进外援上，都是“人傻、钱多、速来”，呼吁下个赛季CBA回到由中国篮协通过美国篮球学院组织统一外援选秀的老模式上，规范引援市场。徐总的话，因为干脆幽默，很容易激起网友们的热议，但我想说的是，徐总之所以这么说，其实无外乎两点原因：第一，CBA引入外援的市场几年来变化极大，但无论是采用统一选秀还是现在八仙过海、各显神通，八一都是惟一从未参与过引入外援工作的球队，在引入外援上，没有任何自己操作的亲身感受，只能道听途说。所以，徐总对各种引援方式的好处、弊端和目前情况，并没有经验和太多了解。第二，现在各俱乐部各显神通找外援，的确有弊端，但最大最直观的好处，就是外援水平高，新赛季有17名拥有NBA背景的外援在CBA登场，既扩大市场影响力，又提高竞技水平；之前统一选秀，能够避免竞争，但最大最显著的问题，就是仅通过美国篮球学院（USBA，其实属私营组织，并非官方）一家来联系寻找，造成外援水平低。而最不怕外援水平降低的，正是八一队，他们不会受任何影响，反而会因为对手竞争力减弱而受益。
    人傻、钱多、速来，这六个字，放在四五年前的CBA，的确是形容的不错。由于国内和国外信息的极度不对等，经纪人从中不规范的暗箱操作，不少球队在引入外援的工作上吃过大亏，当过“钱多的傻子”。我听说过最狠的一个例子，是某南方球队给美国外援每月6万美元工资，其中有4万5进了经纪人的腰包，外援自己的要价其实才1万5。在那个时代，CBA在国际上尚无名声，很少有拥有NBA背景的球员愿意来中国打球，哪个经纪人能拉来一个曾在NBA打过的球员，简直趋之若鹜，各队纷纷抢夺，随之引起各种不正当竞争。正因如此，篮协才明令统一选秀，规范管理，通过美国篮球学院寻找外援。
    但这样的大锅饭没吃多久，大多数CBA球队就不想再往下吃了。如前文所说，大锅饭最根本的问题，就是外援水平不高，或者说，高水平的外援太少。虽然各种竞争是没了，可是花钱把外援请回来，在球场上达不到球队要求，解决不了问题，钱相当于白花了。大量球队只能选择在赛季中期更换外援，自己再去寻找高水平球员。这样一来，不但耽误时间，影响成绩，反而又多花了一次钱，得不偿失。这也正是统一选秀没能延续多久、匆匆收场的原因，同样是CBA大多数球队的民意。
    经过这一来一回的折腾，CBA各球队不断积累引援经验、加强和国外的沟通了解，信息越来越对等和透明，在引援手段和选择上，已经比几年前成熟得多。同时，CBA的影响力不断扩大，到CBA来打球的前NBA球员不断增多，也让打着NBA标签的球员不再奇货可居、漫天要价。众辉公司的经纪人刘伟说过这么一句话：“现在你推荐的外援要没有NBA背景，你都不好意思开口。”在这个时代，CBA的引入外援工作，已经超出了徐总当初的了解，不再像之前那么疯狂，而是越来越理性。此时的CBA引援，不是“人傻钱多速来”，而是钱多却不乱花，人绝对不傻，来不来随你便，决不强求。
    上赛季的上海，给所有球队做出了理性引援的标杆。靠着三名外援的杰出表现，上海一举打进四强，但谁能想到，小卢卡斯、阿巴斯、塞勒三人每月工资总额相加都不到10万美元，其中阿巴斯的价码仅仅是每月2万美元！当然，不是每支球队都拥有姚之队的渠道和信息，但绝大多数球队都更理性和精明的审视引援工作，要求试训、工资和经济费明晰、货比三家、不盲目出价。此外，广东宏远、东莞新世纪两支球队在青少年培养上的投入和成功，也让更多球队意识到俱乐部发展的成功之本，老板们逐渐开始在青少年培养上投资，而不再仅有花大钱请外援的短视行为，这也使外援能要到的价码不断下降。本赛季的东莞，可能是外援工资最少的球队，两名出色外援每月工资总额仅有10万美元出头。而通过大面积换血和提升防守，东莞的成绩很可能会提高。包括山西放弃马布里，虽说最后时刻宣布放弃有些不厚道，但从投资性价比上看，放弃马布里能让他们省下超过200万人民币，也标志着从前最疯狂的山西队也进入了理性选择阶段。新赛季17名有NBA背景的美国外援，月薪超过8万美元的凤毛麟角，也是理性的凭证。
    再爆一个料。两个多月前，曾经有经纪人向三支名声最佳的CBA球队推荐一单“超级打包”，大鲨鱼奥尼尔加上艾弗森，总价500万美元，如果拿了冠军，再加100万，豪言“保证夺冠”。但这一CBA历史上毫无疑问的超级大单，无一例外遭到了球队老板和经理人的拒绝，理由都一样：“即使有钱，我们也不会把这么多预算花在外援身上。他们打一个赛季走了，我们怎么办？这并不是建立一个健康成长的俱乐部的运营之道。”就在被CBA拒绝后的第二天，迅速传来了奥尼尔与凯尔特人签约的消息。
    因此，如果你真正了解现在的CBA，你就会发现，引援和整个CBA、和这个时代一样，都在与时俱进。大多数球队既重视出色外援带来的市场影响、场上作用，又同时关注球队发展的平衡性。一刀切的大锅饭，已经不再适合这个锐利、充满机遇、属于勇者和智者的时代。又回到文章的开局，首战取胜的八一和殚精竭虑的徐总，应该追赶时代的步伐了。