香港五常法协会温总经理讲话

    深圳乡情网讯（本网记者袁子弹、通讯员曾春生报道）“做家政工作不仅可以赚到钱，还可以掌握现代化的管理方法”。10月23日，我市首批五常家政师毕业典礼举行，30多名五常家政师经过为期一个星期的专业培训后，顺利通过考核，取得了由香港五常法协会颁发的五常家政师绿带班资格证书。

     家居管理有了新标准
     记者获悉，“五常家政师”服务品牌是由我市一家大型家政企业——安子新家政公司与香港五常法协会联合推出的一个全新的家政服务品牌。
     五常，又称5-S，即常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律。而《家居五常法》就是借鉴国外与香港五常法管理的原理，参照其他行业的《五常法》管理，可以使家庭达到安全、舒适、简洁、美观、和谐的新标准，从而提高家庭的人居品位与生活品质，是现代家庭高端享受及人文追求的体现。五常家政师的推出，填补了我国家庭服务行业缺乏规范统一标准的空白。
     据安子新家政董事长安子介绍，早在2007年10月份，安子新家政公司就与香港五常法协会建立了合作关系，成为香港五常法协会在中国内地的唯一授权推广单位。经过近两年的筹备，公司投入大量的人力物力财力，建立了一整套五常家政师培训体系与规范流程。五常家政师的核心在于她将一套公司工厂管理的方式方法通过改良，移植到家庭管理中，从而在居家卫生、安全、效率、形象、品质等方面都有了很大的提高。
     五常家政师则是接受《家居五常法》培训体系强化培训并通过香港五常法评定考核的家政人员，与传统家政员比较，她们在技能上更专业，知识更全面系统，更重要的是她们均掌握了一些实用的家庭管理手段和方式，让家庭服务变得更规范化、系统化、标准化，从而使得雇主的家庭生活品质得到最大的提升。

     有效推动家政服务业发展

     至于为何要推出《家居五常法》这一新的管理模式，安子给出了这样的答案，她说，由于中国家庭服务业起步较晚，整体发展水平不高，而且地域差距很大。虽然在中国家协的带领下，全国家政同行十几年来不遗余力，仍难以达到与发达国家家政行业比肩的高度。而《家居五常法》的推出则可以很大程度上解决我国家庭服务业存在的培训不规范的问题，从而推动整个行业的快速成长。
     值得一提的是，由于家庭服务的特殊性，家居五常法的实施还对对雇主家庭成员尤其是小孩产生潜移默化的积极影响。家庭是孩子成长的摇篮，家长及他们身边的成年人包括家庭服务人员是他们的第一任老师，家居五常法的相关内容就是针对儿童而设置的，目的就是对儿童的日常行为习惯进行必要的正确指导，这对下一代的健康成长有着不可估量的意义。

     五常家政师试水反响强烈

     据了解，安子新家政公司自今年上半年推出五常家政师项目培训以来，累计培训学员逾百人，全部安排就业并受到了雇主的高度认可。同时，在家政员群体中也引起广泛影响，一些有意提升个人技能与素质的家政人员也积极主动地加入培训中来。在她们看来，参加培训不仅仅可以通过提高技能来提升自己的劳动价值，更可以个人素养并养成良好的生活工作习惯，而后者却是受益终生的收获。
在当天举办的五常家政师毕业典礼上，30多名获得毕业证书的五常家政师学员中，有很大一部份都是具备多年家政从业经验的家政员，经过系统专业的培训后，她们均表示收获很大，对未来更加充满了信心。
     安子董事长还表示，随着五常家政师培训体系的不断完善升级，这一培训模式将在全国家政行业广泛推广，相信在不久的将来，《家居五常法》即将引发家庭服务业一场具有划时代意义的变化，从而领导家庭消费新潮流。