研究生阶段，我再次开始了找工作和实习的旅程。我一直以为，失败了一次，别人不要你，以后也不会再给你机会的。但是事实却不是这样。通过学校的就业中心，我和之前的三家公司再次相遇，并且有了不同的经历。除了这些公司之外，还拿到了WellPoint，Cerner和Deloitte的面试，让我在面试的过程中，体验了不同职位，不同工作类型的招聘风格。

    在找工作之前，我们需要在就业中心的网站上上传一份自己的简历，然后再到网站上查找感兴趣的公司，选定公司后，可以通过网络系统把简历投递给所选择的公司，公司通过自己的条件筛选后，会决定他们的preference list，也就是他们想要面试的人的名单，如果进入了他们的候选名单，系统会发消息通知你确认这份面试的机会，并帮你安排时间。

PwC 和 E&Y

    很多公司的面试都包括好几个环节，比如说Pre-night。Pre-night指的是面试前一天晚上公司组织的一些活动，面试官和候选人都会参加，一般都提供食物。今年PwC的pre-night是给每个人发一个名牌，上面写着你的名字和各种不同的角色，比如吉他手，然后在圆桌上也放着相应的一个标志，面试同一个职位的人会和面试官一起坐在同一张圆桌上，简单的领导讲话之后，很快就进入到了活动环节，每个圆桌算是一个团队，要一起共同回答屏幕上的关于PwC的问题，比如北美有多少员工，谁是PwC北美的头头之类的，回答问题正确最多的组取胜，这个很明显考的是公司的调查做了多少，花了多少心思以及团队合作的表象等等，我华华丽丽的又败了。虽然这个不算是正式面试，但是面试官多多少少对你都有了一些了解，心里估计也有了个大概的决定。今年E&Y的pre-night来的轻松很多，在E&Y员工和领导分享了他们的工作经历以后，我们就开始边吃边聊天了，天南地北的都可以聊，这就看个人水平了，怎样和面试官熟络起来并且让他们喜欢你。

    除此之外，一个很重要的环节在greeter上。每个面试官都会有一个Greeter, 翻译过来可能是接待员，这在国内可能就是比面试官低一档的人物了，但是这里不一样，他们都是公司的员工，他们对你的一句评价都有可能对面试官的最终决定起着重要的作用。接下来另外一个重要环节在于small talk，也就是面试官出来迎接你，然后你们一起走进办公室的那段路你们的对话，他们会考虑以后再工作以及合作的过程中，相处要舒服有话说，如果两个人都很尴尬默默的走进去，也有可能被扣掉一定的印象分。

    PwC和E&Y的面试都是一对一的很随意，像是聊天一样，虽然面试的是Risk Assurance的职位，但是他们基本都没有问很技术性的问题。主要都是了解个人情况，比如为什么来美国，比如为什么来做这样的选择之类的。

WellPoint

    WellPoint是一家医疗保险公司，大本营在印第安纳波利斯，但是在美国大部分的州都有分支机构。我当时面试的职位是IT Audit，第一轮面试是一个小时，前半个小时和一个项目经理聊，主要就是了解个人情况，和四大的面试很相似。后半个小时到另外一间办公室和另外两个IT Audit 团队的人聊天，比较偏了解个人技术水平和个人的工作风格。一上来就问有没有用过Access做过项目的经验，压力稍微有点大。第二轮面试也是类似，只是面试的地点改到了印第安纳波利斯总部。不得不说的是，他们的总部很漂亮，一进去就有个喷泉水池，记忆里大概有三层楼高，透明的屋顶。因为最早是一个商业购物中心，所以中间是空的，感觉很开阔，室内还种着花草。他们上下楼梯的时候还互相打招呼，感觉气氛也很好。面试到一半还有非面试官探头进来打招呼，然后问你是喜欢做蛋糕还是买蛋糕。WellPoint也是一家很喜欢实习生的公司，觉得实习生是新鲜的血液，很有活力和新的想法，他们提供的职位的实习期是一年。一起过来的WB同学最后拿到了这份实习，他应该更有话语权，在表示羡慕嫉妒的同时，也祝福他今年的实习一切顺利。

Cerner

    Cerner的这次面试是我史上最失败的面试，没有之一。面试的职位是程序工程师，而我恰恰没有很硬的编程功底和技能，也不是我的专业所培养的方向。他们在邮件里说，不会有技术问题，基本上都是很behavioral questions。估计是他们觉得技术的问题，就是我觉得很技术的问题。我的整个面试就悲剧了,全篇基本以“不知道”构成。我觉得估计面试官和我的情绪可能是一样的，都欲哭无泪了。我本来还礼节性的争取一下，最后结束的时候说一句，我对这份工作很感兴趣，也会努力学习这些知识的,但是在知道了第二轮面试是编程的实战演习之后，我就彻底放弃了。

Deloitte

    Deloitte面试的职位是ERP security方向的。而ERP又是我很不喜欢的。虽然话是说，是要跟随内心做我们想要做的，但是有的时候还是迫不得已。国际生的选择本来就不是很多,再加上美国经济不景气,所以我就一直默默在告诉自己说，我很喜欢ERP，很喜欢ERP，很喜欢ERP。可能是因为这个职位放出来的时间有点晚，所以这次的面试只有一轮，并且第一轮的面试官就都是高管。面试的模式和WellPoint的很类似。我是被分配到前半个小时两个人面，后半个小时一个人面。后面的问题偏技术，面试官当时想要了解我简历上所写技术的真实水平,并且和我小聊了一下ERP。

    说了这么多，但是最后很不好意思的要说,这些公司的offer我都没有拿到。最后给我实习的公司，让我自己也很意外。

    暑假结束，研究生开始的时候，我给当时给我offer的老板发了邮件,告诉了他我暑假和父母的旅行，在大峡谷的时候看到他们用Cummins的发动机，回到小屯以后也认识世界各地的很多朋友,研究生项目我也很喜欢，和我的团队相处的很开心，希望他也一切顺利。因为不能做实习那阵子，老板鼓励我继续念研究生，说以后还有机会。所以，我也是单纯的想要表达一下我的感谢。他当时回邮件说，那你明年下半年能不能实习呢，你想不想要回来继续做这个职位呢。因为当时收到了好多公司的面试，对这个天上掉下来的馅饼没有很珍惜，也就没有很主动的答复，只是问了一下他们当时项目的进展。到了2011年11月底，我的实习还没有着落。当时基本也没报太大的希望。却在Ascend的活动中，再次见到了老板，并且和他小聊了几句。回去以后，我发了邮件，表示感谢他对我们活动的支持。他回邮件的时候竟然再次询问我是否愿意回去工作，有没有时间聊一聊。我很快回了邮件，并约定了时间。第二天他就打电话来，我们谈到我朋友在那里的实习情况，还有在Cummins活动上遇到的他的下属，以及他项目的进展。最后聊得很开心，他说估计过一两个星期，你就会收到人力资源部的正式offer，欢迎你加入我们的团队。当时挂了电话，我直接跳了起来。煮熟的鸭子有飞走的，没想到，飞走还有飞回来的。

    这段旅程很曲折也很神奇。我很感谢命运对我的青睐，朋友家人对我的鼓励和帮忙，也很感谢自己，谢谢自己没有放弃。希望在接下来的旅程中，继续竭尽全力。我曾经很喜欢那些为了梦想努力的人，看到他们一步一步接近梦想，总是会忍不住的流下泪来。我不知道自己最终的梦想是什么，但是一路上，回顾这些一个一个实现的小目标和努力成长探索的自己，心里充满了感动和感激。我的队友告诉我，每当你做一件事情觉得很难的时候，退一步，想想你真正的目的是什么，就会释然了。找工作也是一样，建立人际关系也一样，如果看成是找工作也许真的很困难，但是如果是真心实意的交流和沟通，也许会有意想不到的收获。