近日，辽宁抚顺一家企业员工李先生称其上了一个月班，工资只有0.36元。李先生还表示，因为“单位替他缴纳了保险”，他还得欠单位2.64元。（10月31日《辽沈晚报》）

月薪是多少才合适？你的月薪是多少？或许你会回答出一个心理价格，也或许你会说越多越好。是啊，当下有人年薪可以达到百万以上，但也有人工资少得可怜。这不，这位李姓劳动者的月薪仅有0.36元，扣除单位替他缴纳的保险，他居然还欠单位2.64元，另两位劳动者更惨，扣除保险后还欠了单位160多元。月薪居然出现了负数，这可不是什么稀奇事，曾经就有曝出重庆银行系统员工月薪出现负数，如今再有劳动者曝出工资仅为0.36元，扣除保险也成为负数，看来月薪负数已经不再是江湖传说，而是真实存在。

当前，国内各大城市的最低工资标准一再提高，根据（辽人社函〔2011〕109号）要求，抚顺城区的最低工资标准已经调整为每月900元。可真不知道这位欠单位2.64元的李先生，以及欠单位160多元的另两位车工，又该如何仰望那高高在上的基本工资。由此可见，尽管有最低工资标准，但是真正拿到手的又是多少呢？真正又有多少人能够拿够基本工资呢？恐怕没人说得清。

随着国内生产总值越来越多，平均工资也是水涨船高。可是，面对涨起来的平均工资，不少百姓却高兴不起来，因为他们面对高房价、高物价却感觉日子更加难过了，这又尤以底层百姓为甚。当前有这么一个现实，贫富差距愈加严重，越来越多的钱掌握在少数人手里，由此造成“富人愈加富有，穷人愈加贫穷”的现实窘境。于是乎，每每官方一公布平均工资的数据，很多百姓就表示“被平均”、“被提高”了。看来，这几位月薪为负数的劳动者也狠狠地“被平均”了一把。

很显然，在最低工资标准和平均工资面前，不少百姓的权益根本得不到保证，甚至被随意践踏。而造成这一局面的除了企业老板无“道德血液”之外，更重要的还在于社会劳动保障部门普遍乏力，与他们的不作为息息相关。

事实上，提高对劳动者权益的保护已经喊了很多年，各种法律和制度也是频频出台，但是，劳动者的权益仍然受到普遍的侵犯，工资低，加班费、高温费遥遥不期，等等。如果一味地再声讨，或者奢望于企业老板的道德自觉，或者寄望于相关政府部门的大作为，都不太现实。关键还在于要通过多方努力促进改革，在政府部门的引导下，成立一些中间组织，能够跟政府或者企业进行协商，以此维护劳动者，甚至是所有百姓的基本权益。而这，或许就是下一阶段改革的一个方向吧！只有这样，才能让那些“江湖传说”寿终正寝，月薪仅0.36元，或者月薪是负数的现象也才能消失不见。