从下周一开始，合肥市新选聘出来的80名大学生“村官”，将进行为期3天的岗前培训。8月26日，他们将赶赴各自任职的县，担任村支部书记助理或村主任助理（详见今日16版）。

    经中央同意，中央组织部等部门决定从2008年开始，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。随着时间的推移，越来越多的大学生“村官”出现在我们的视野里，他们渊博的知识、开拓的精神成为了农村发展中一道独特的风景线。

    一直以来，大学生就业的问题困扰着每一个毕业生，也困扰着政府和社会。另一方面，一些大学生好高骛远、不甘屈就的特性也让他们在就业这条路上裹足不前。从最基层干起，这是我们最传统的经验，庆幸的是，我们现在的大学生接过了这面旗帜。

    实践证明，大学生当“村官”，向农村进军，不仅有利于改善村干部队伍结构、促进农村经济社会事业的发展，也有利于缓解大学生就业压力，更重要的是有利于大学生们得到最基层的锻炼，从而丰富阅历、磨炼意志、提高能力、全面发展。与此同时，农村敞开胸怀吸纳大学生，不仅能把先进的知识与科技带给农民，也能给相对滞后的农村文化与乡土观念带来冲击，对推动新农村建设无疑大有裨益。显然，这里就不仅仅是双赢的效果了。

    当然，大学生“村官”还面临一个适应的过程，这就需要政府部门善于引导，加强关注和培养，为大学生“村官”铺就一条充满机会和锻炼的大道。只有这样，才不至于让一些大学生“村官”因为不适应打退堂鼓，甚至退出。另外，政府部门还需引导更多的大学生走向农村，投入到新农村的建设中去，而且要形成一种常态，贯穿于我们整个新农村建设之中。    □ 陶功财

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