泰达罢训是职业化的尾巴

          
                              他们罢训，折射中国足球现状！

在中国足球的土地上，什么样的事情都可能发生，这一次，泰达的球员又罢训了，这让老板好生恼火，拉不下面子来，自己解决不了，只能通报到外界，听听外界的声音，好给球员一点压力，他们回心转意了，事情也就解决了，要是实在没办法，就把他们挂牌了，能值多少算多少吧，俱乐部也不为了这点钱活，而球员们也是不以为然，乱七八糟的原因，造成最后的结果，此处不留爷，自有留爷处，足球，在哪踢都一个样，只要还在中国。

这不是一个故事，而是事实，中国从有甲A联赛开始，已经走过了16年，而改制后的中超联赛也已经该第7个年头了，其实对于假球，赌球来说，罢训仅仅是冰山一角，中国职业化了这么多年，除了名字改成超级了，其余的都还处在初级阶段，这样一说，罢训就是小事一桩，根本不值得一提，但是，既然都职业化这么多年了，还能出现这样的“小事”，倒是值得说一说。

其实如同欧洲的职业化渗透到每一名球员，每一个球队，每一级别的联赛一样，中国的职业化初级阶段，也同样传递给了每一层，而执行它的，就是球员。如同这一次泰达的罢训一样，队长曹阳领衔，先不管是因为什么，就因为这个行为，就已经不够职业。训练如同其他人上班一样，这是工作，这是职业，你可以不训，那就别踢球，但在中国足球中，这个道理似乎说不通，反而不训的是爷，天天训练的都是没本事闹得，这显然不符合足球的发展规律。再者说，不想训练，那也许是想要离开球队，可恰恰中国的转会制度也不完善，中国特有的“挂牌制度”，让俱乐部难，让球员更难，就如同被卖到了妓院，进去容易，出来难，这样恶性循环下去，球员不想踢球，俱乐部又没法管，只能闹僵，轻则通报批评，重则毁掉球员的足球生涯。

事实上，中国的职业化存在太多太多的弊端，太多太多的死角，转会制度，俱乐部经营理念，联赛发展情况，足协监管方式，这些都是初级阶段的表现，然而，罢训在这其中，仅仅是一条尾巴，平常时候，看不到，而不注意踩上一脚，这时才知道疼，忙着转过身去，又是相安无事，什么时候这样尾巴越少，中国足球才会越好！