减免税收是中小企业涨薪的有效途径

静观云涛    撰文/摄影

    在我国，目前从个人或家庭收入上来看，可以分为如下群体：一是公务员、事业单位等所有公职人员；二是尚未改制或不再改制的国有大            高新技术企业的员工收入比一般企业要高一些

中型企业职工；三是尚在农村务农的农民；四是其他自由职业者；五是众多的中小企业员工；还有自由撰稿人、自由摄影师等其他类型人群。

    公务员和所有相似于公务员的事业单位职工，不论是国家级的，还是基层公务员，工资水平在不断的增加，他们中的大部分人虽然不能与成功的老板相比，但有车有房，甚至有几套房，不但衣食无忧，而且可以过得很潇洒。

    国有大中小企业的员工，虽然有的不如公务员收入，但也可以达到衣食无忧，或者有车有房的小康水平。特别是具有一定垄断性质的大型企业，更是如此，一般职工如此，那些高管动辄年薪几十万，有的上百万，中层的收入也让一般人望尘莫及。

    中央对于农民的政策是中国历史上所有政府最最惠民的，不但免除了所有农业税收，还有种类繁多的补贴，种粮补贴、护林补贴等等。农民在盖房子、免税收、享受补贴方面，大大超过了城市的那些个体工商业者。除了在生活环境和条件方面还有待提高外，大部分农村农民的生活压力大大减小，净收入大大提高。

    所谓其他自由职业者主要就是个体工商业者，他们虽然比较辛苦，事事自己操劳，有些从事餐饮行业的，还要起早贪黑。但是，这个群体不涉及工资问题，只要能够吃苦，亦可以有不错的收入。在某些地方，政府对个体工商业者也有很好的优惠政策。

    对于中小企业来说，有一些掌握高新技术的好企业，这部分企业员工的收入相对较高，企业为了能够留住有特长有技术的员工，会把员工的薪金控制在一个不错的水平。

    但是，目前有相当一部分中小企业，特别是中小型微利企业，他们是无力给员工一个理想的工资的。这些企业之所以能够生存，是因为他们每年还有些盈利，企业老板个人感觉能够维持。但这些企业的员工工资水平却一直处在一个较低的水平上，而且，他们与公务员事业职工的收入差距越来越大。这类企业在全国的数量很大，职工数量也相当的多。虽然这类中小型微利企业的员工还能够正常工作和生活，但企业员工队伍不稳定，企业无力给员工涨薪，实际上，相比而言，这部分企业职工已经成了低收入者！

    比如，一个小型企业的年利润是20万元，职工人数80人，现在平均工资1400元，企业要把员工工资长到2000元，每人涨资600元，每月企业要增加工资费用4.8万元，全年就要多支出57.6万。对于一个年利润只有20万元左右的小企业，就要亏损近40万元。而且即便是长到2000元的工资水平，也可能都不及其他行业职工的一半。这就是全国广大中小型微利企业职工工资水平长久不能提高的现状和原因。

    目前，我国的国库殷实，债权数额巨大，地方政府的财政收入也不断提高。而各行业不同类型职工的收入差距却越来越大，社会稳定受到一定影响。如果国家能够出台政策，对中小型微利企业进行减免税收，再监督和敦促企业决策者无条件的提高本企业员工收入，就会减小收入差距，降低不稳定因素，促进全民和谐。

    当然，减免税收不能仅仅是在所得税上。因为这些微利企业本来利润就不高，所得税减免数额肯定很少，作用不大，还要在流转税上做做文章，能够让这些企业享受的国家的优惠政策，给自己的员工提高工资，这是一项利国利民的大好事！

    最近，看到报纸消息：中央要求国家发改委等部门对减免小型微利企业税收问题进行调研。说明国家已经看到了，想到了，广大中小企业职工在期待着！

                如何提高小型微利企业的员工收入水平？