通常人们都知道高风险职业是司机、井下工、警察等，没有一个国家会认为医生是高风险职业。在中国医生    大家都习惯于从医-患之间找原因，或者在医疗机构内部找原因：诸如医患之间缺乏沟通；医德医风滑坡；群众法律意识在提高；患者对医学的期望过高等等。出于这种认识，于是各大医院的“医患沟通办公室”应运而生，但是医患沟通办公室成立10年了，医患纠纷不仅没有减少，反而在“近十年间，医患暴力冲突呈井喷式爆发”。尤其是在《侵权责任法》生效后医患纠纷和医患暴力冲突不仅未见减少，反呈增多趋势。这又是为什么？医患的结症究竟在哪里？

    平心而论，若作横向的比较，医院的道德素质与服务态度并不比商业服务、公安、法院及公务员系统更差。在中国的法院里，被错判、错杀的人数决不会比医疗事故致死的人数更少；论性质，滥杀无辜更比医疗事故要恶劣万倍。但为什么停尸闹丧等砸打行为只发生在医院，而不会发生在法院？因为法院太强势了；相对于法院，医院实在是太弱势了。我不否认患者是弱势群体。但中国的弱势群体的屠刀，总是杀向更弱势的群体的。近年来，连续报导了多起弱势人群，因他的权益得不到保障，并经多年上诉上访无效，最后他拿起屠刀杀向毫无防范能力的幼儿园的小朋友，就是证明。

    可见，问题的结症并不在医患之间，而有更深层的社会和制度上的原因。

    造成医疗纠纷呈爆炸性增长和医疗执业环境恶劣的原因是多方面的，归纳起来主要有三：

一是法学界对医疗行为、医-患关系的法律属性没弄明白，即定性不准；

二是医疗投入不足，且医疗资源配置不公，医疗风险保险机制缺失；

三是整个社会缺少宽容。

三者互为因果，恶性循环……一句话，就是制度或体制的原因所造成的。