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    为了能全面的了解丐师——刘青松先生的先进思想，我晚饭后，便直接打开了了他的博客，果然，没有让我失望，刘先生又炮制出了两篇论人才和智慧的文章来了，一篇是《从驯虎看用人》、另一篇是《让总统做免费的形象代言人》。

    前一篇文章介绍的是一个驯养师，开始驯养两只小老虎，刚开始他每天给它们每只一斤肉，小老虎由于吃得过饱的关系，竟不想参加驯练，后来随着小老虎的长大，每天一斤肉的饭量仅能让它们吃个差不多，这样，小老虎便开始参加了驯练了。经过一个时期的驯养，小老虎可以出场演出了，驯养师每天带它们演出前先喂它们每只一斤肉，然后带它们出场表演，两只小老虎由于饭量适中，表演得也特别卖力。它们的精彩表演时时的引发一些热烈的掌声，两只小老虎也感到极为兴奋，每当观众们对其爆以热烈的掌声后，它们便愉快的大吼几声，以向观众们表达谢意。

    随着时光的飞逝，两只小老虎渐渐的长大了，但驯养师仍每日喂它们各一斤肉，显然，它们是吃不饱的，在一次演出前，驯养师又给两只老虎喂过两斤肉后，便带其出场，但当两只老虎向往常一样表演完该做的动作后，观众又爆以热烈的掌声，驯养师也得意的向观众们鞠躬谢礼，两只老虎大吼几声后，便猛然的扑向了驯养师，当场把驯养师撕吃了。

    这个故事告诉我们：“人们，有时也把人才称为虎将，暗示人才和老虎有相似之处，如何让老虎为企业所用，而不让企业变成老虎的美餐，值得研究。”

    刘青松先生根据这个故事对企业如何使用人才提出了看法：那就是想要使用好人才，就得给人才创造出良好的工作条件，以及相应的待遇保障，即不能无原则的一概满足，也不能让他们饿着肚子为企业做事。否则，必然会出现一些不良的后果的。

    刘先生在《让总统做免费的形象代言人》一文中，写得就更加幽默了，他介绍了一位书籍出版商，利用自己的智慧，充分的利用的总统的三种不同的态度，大做其书籍推销活动，竟让总统利用得无可奈何。

    他是这样写的，一天有一个出版商到总统那里，正值总统忙碌之时，他拿出了准备好的那本一直推销不动的书，让总统过目，总统哪有时间去看这本书呢！于是就敷衍着说：“这本书不错。”然后，便又忙起了自己的事来了。但是，他的这句话连总统自己也没有想到，竟被出版商利用了，出版商大做广告，说是总统喜欢的书。带来的效果，便是抢购一空。

    第二次他又拿了一本书去找总统了，总统为了防止他再一次钻了空子，便说：这本书实在糟糕透了！但是总统的这句话却又被聪明的出版商利用了，他回去后又做了一番广告，阐明这本书是总统先生讨厌的一本书。结果是人们又抢购一空。

    第三次他去找总统时，上了两次当的总统干脆什么也不说了，总统想：这回你总算没机可乘了吧！可他没想到，出版商回去后，灵机一动，便又打出了一则广告：一本令总统先生难以下结论的书，难道你不希望了解它吗？

    结果，该书居然又被一抢而空。

    这件事着实令总统哭笑不得，而出版商却在谈笑间大发其财。

    刘先生在故事结尾告诉我们：企业无论大小，卖的都是智慧。

    何谓智慧？在平淡中见神奇，于无声处听惊雷！

     看了刘先生的这些短文，不禁让自己想到：我们做一些事情总是取得不了预期的效果，其原因大概就是没有充分的利用一些正反两方面的材料吧！以后做事情，不仅要充分利用积极的因素，对那些起消极作用的反面材料，也要多做思考，争取把它拿来，把它转为有利的因素。