加载中…整体薪酬是什么?
(2013-08-05 22:48:38) 整体薪酬是指员工在雇用关系中认为所有重要的一切东西。不要担心“所有”，也不要担心“一切”。你发现了吗？因为这句话里有一个词是“认为”！就是这个词的存在决定了不同的员工有不同的支付。
好！我就先不多什么了，我直接上干货，当你看完这些干货，也许就明白了所谓的整体薪酬以及其概念是什么了，也许你就更加明白为什么豪哥到了七院之后会有如此的感叹了。下面是一大堆的罗列，这些都是整体薪酬的构成部分。当然这些东西在有些人的眼里不算是薪酬，不同的人需求不同，不同的人在不同的阶段需求也不同。
1，基本工资；2，分红；3，现金利润分配；4，员工推荐人奖励；5，股权计划；6，建设性意见奖金；7，批评创意支付金；8，收养援助；9，教育储蓄计划；10，学校赞助费；11，通勤补贴；12，公司餐厅；13，公司商店；14，子女关怀；15，子女奖学金；16，折扣票；17，公园门票；18，教育援助；19，健身卡；20，集资建设初始金；21，健康福利；22，旅行金；23，保险；24，护理；25，惊喜礼品；26，退休计划，企业年金；27，奖学金；28，股票股买计划；29，学生贷款；30，学费补贴；31，住房补贴；32，会员卡；33，自治权；34，休闲着装政策；35，挑战性的工作；36，建设性的反馈；37，室内停车场服务；38，舒服的工作环境，舒适的工作平台；39，弹性工作制；40，免费停车；41，符合兴趣的工作；42，教育培训与工作技能训练；43，现代且维护良好的工作空间；44，绩效管理；45，晋升机会；46，安全工作环境；47，远程办公机会；48，制服；49，研讨会；50，表扬。51，360度技能评估；52，职业晋升；53，辅导；54，导师计划；55，提前退休；56，培训和发展；57，职位公开发布；58，运动团体；59，多元化项目；60，员工庆祝活动；61，员工俱乐部；62，专业协会；63，春游和度假；64，聚会；65，支持性团队；66，志愿者团队；67，内部自动取款机；68，广泛地派遣和调动；69，机构互换计划；70，合伙用车，班车等；71，儿童新生儿优惠；72，信用联盟；73，员工援助计划；74，员工卡和礼品商店；75，准父母计划；76，父母关爱计划；77，爱人回馈计划；78，法律服务；79，医疗中心；80，军事调度支持；81，内部干洗整理；82，内部流感疫苗；83，内部邮局；84，个人旅游代理；85，健康项目；86，全球救援……
太多太多啦。这些都是薪酬的部分呢，包括很多，但却无法穷尽，你就去设计去想象吧，只要有需求都可以作为薪酬。下一节课继续分享，晚安！看着以上的列举，就浮想联翩吧，做个好梦！
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