1.如果你完成了一项工程或工作之后，一定要让上司知道你已经开始着手思考未来下一步的计划。你可以主动问上司：这项工作已经完成了，下面我们干什么。或者让上司知道在他新分配下一步任务前，你已经花了一些时间准备了。或者说：我想咱们下一步应该讨论一下这个新步骤了，让上司时刻明白你在为组织的进步而努力。

2.如果他又指出了你的小毛病，小错误，请不要争辩什么！因为挑你的毛病也是他工作的一部分，尽管很多时候他也不喜欢这样做。如果这事情发生在了你的身上，即使这样的批评对你来说很难听，也记得在争论前深呼吸，深呼吸可以让你更冷静带给你沉稳的力量。如果他的批评真的很正确，你就不要在碍于面子了，一定要记得在他说的时候，要记得点头！并向他表达感谢，感谢他告诉你应该怎样才能做得更好！如果他坚持说了多次这样的话，你可以向他发出请求，这里不仅仅要感谢，还要请求，请他教导你怎样怎会更好的改进，要聆听他的心声，学会使用上司的资源和知识与方法协助改进自己。对于上司来说，遇到一个能够主动的寻求方法提高自己，改正毛病的员工的下属是如此的幸运和难得。如果他没有理你，也没关系，至少你表达了态度，如果他给了方向，也请你照做。

3.当承担了太多的工作时，你一定要让上司知道。对于你能做的事情一定要诚实对待，要诚实的对待自己，对待工作，对待上司。上司在遇到加班的时候，总是欣赏实话实说的员工。如果他很乐意听到你的诚实，所以，如果你的工作负担的太多的时候，一定要告知他：我目前正在做某某项工作，我在完成这项工作之后才能做您给的这份活，那个工作除了我以外还有谁先做一下，我怕耽误了事。如果他知道了你的处境，还是坚持把工作给你干，那么你可以说：我会努力做完的，这些优先的工作我要提前做完，然后就做这份新工作。这样的结果至少能够让他替你考虑一下，她会决定什么时候是你完成的截止日期。

4.当你如果知道自己犯了一个大错的时候，如果你不能够立即弥补，就让他第一时间知道这件事情。不要以为错误自己会消失，他一定会发现你的错误的，如果不告诉他，那只会延长你的恐惧和痛苦，等于与自己找麻烦。你承认错误的姿态和你的诚实会给他一个好印象，尽管她会失望。最起码，对你的未来的推荐她会对于你的诚实给予正面的评价。

5.当你在偷偷的为一份新工作面试时，你要分析好。如果你所在的公司认为这是一种背叛，那么你要保密。不过如果还是有人问到了你，请你此时一定要实话实话，万不可撒谎。这样不会因为你的这份不必要的担心，而让自己沦落到一个骗子的角色上，说不定还会带来在原有工作岗位上的续约和升职与加薪，最起码会让他们明白这样的人才需要挽留。