7，你是否做过优化你的个人经历的事情？你有没有什么提升自己的个人计划，有没有相关行动？？

这是一个机会，你可以讲一些和你的工作相关的个人经历，哪怕有很少的关系也是可以讲一讲的，如果你获得了新的学位那再好不过，但是如果没有这样的学习经历，你还可以谈谈其他的相关学习经历或者体验，哪怕是上过夜校。读过什么类型的书籍，到什么地方有过什么样的体验，或者参加过什么的活动，或者是进行过什么样的体育运动等等，都可以。当然，我知道你做的事情肯定很多，丰富的程度要远远的超过我的想象，那就去发挥吧，只要你做过，有过小小的成绩，对你的成长有过小小的帮助，哪怕是小小的感悟也行，都可以拿来说。当然，最好的最好是要能够和你的面试职位相关，哪怕是你把它说的让人感觉到有些相关也行，毕竟成长的方式很多，成长是一件令人愉快的事情。

当然，这道题的主要目的也是为了表达出相关性的。所以hr的关注点，就是对职位相关性的感觉。

8，你还在其他地方应聘过吗？

如果出现了这个问题，你就可以稍微的轻松一下了，一般情况下这个问题会暴露出hr对你的喜爱，很有可能是他们对你感兴趣了，这是一个很不错的迹象。所以，在这个情况下千万不要以为自己曾经应聘过其他公司就不好，就不专业和没有诚意，其实情况恰恰相反。优秀的人总是会得到很多人的垂青，除非是他自己关掉心门。所以这个时候最好的回答就是事实求是的提几个公司但不需要说的太细节，一方面可以让他们感觉到你人才的抢手程度，另一方面是让他们感觉到你正在进行思考和选择，而且还没有完全做出最终的决定，当然最重要的还是让hr感觉到他们的眼神果然神奇，他们不是捡漏的，而是英雄所见略同，再次印证自己发现人才的能力不逊于同行。

此时，hr们一般考察的重点就是是否自己看中人才也别别人看中，但是这样同时也将会带来竞争性的非理性，但是没有办法，人都是这样。不过，如果你是资深人士，此时看的不是面试者回答的问题，而是，他回答问题时的表现，你要看他是不是说的话可信。

9，在压力之下工作，你个人的表现会如何呢？

我想大多数人不会回答，在压力之下工作我会崩溃。多数人肯定会表示我能吃苦，不怕压力。还有很多人说道这一点会说我来自农村等等之类的举例。没有错，你回答的没有太大问题，回答这种问题必须从积极的角度。你可以说你在压力下应该会工作的更好，在压力之下工作你会更有激情和动力，更加能够激发出你的潜能和顽强，不喜欢懒散的环境，更喜欢具有挑战性的任务和工作，更喜欢具有压力能凸显能力的工作氛围。大概就是这样的意思，你去创意出更加有水平的答案吧。

对于hr们来说，还是其回答问题的可信度的把握，但是不管怎样，我相信没有人喜欢一个在压力里面前畏畏缩缩的人，哪怕hr这个人本身就是这样的人。

10，你一般情况下做好一项工作的动力什么？

你心里的最初反应是什么？钱！没关系，我相信很多人的心中的第一反应会是这个，特别是在当前的社会中。很多人的跳巢时都会面临这个问题。不过，在这个时刻你不能够把人性的弱点展现的一楼无语，人就是这么奇怪的动物，有时候他自己想的答案也会是别人的答案，但是却不开心听到这样的事实。

这道题回答钱，肯定是不明智的，即使事实如此。面试者应该回答说是生活的崇高目标之类的话，或者说是新的施展能力的空间，或者是展现能力的平台，或者是共组中的出色表现能够得到大家的认可，或者你想获得人生的进步得到更加优秀的工作业绩，或者帮助这个企业的领导或者你这个部门的领导去的更大的胜利等等。