该公司非基层职位90%以上的是由公司人员填补，公司上百名部门负责人中，有20人从外面招聘就已经足够。公司股票购置计划也力图使全体员工都成为真正的“同仁”。企业与员工有了共同的目标与使命感，才会风雨同舟、同甘共苦。