红原公司人力资源部发言人制度
(2008-07-18 10:04:37)
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红原公司发言人雇主品牌公司战略目标员工财经 |
分类: 《钰HRM:组织绩效管理》 |
红原公司人力资源部发言人信息发布
人力资源部感谢所有红原员工为实现公司战略而付出的辛勤劳动,感谢你们积极配合我们的工作。近一段时期以来,为了进一步促进公司企业文化的发展,完善以人为本的工作理念,人力资源部本着“让员工顺心”的使命,进行了“建设一流企业”的雇主品牌调查,该调查持续近3月的时间,吸引了30多名员工参加。员工们为了公司的快速发展积极献计献策,通过人力资源部汇总整理,共涉及企业战略、管理培训、企业文化等等六个大类,共收集建议60余条,其中包括许多颇有建设性的建议。
人力资源部已经对这些建议进行了深入研究,并结合公司当前的发展情况,已经着手采取了行动,具体解决方案和意见办法将在不久后向员工们陆续发布,希望大家积极关注公司发展,继续为公司战略目标的达成作出贡献。
意见调查是了解公司员工基本需要的最直接方式,也是最有效的方式,今后,人力资源部将进一步完善公司的员工制度,维护员工的基本利益,望大家继续踊跃参与,积极沟通,为公司的发展和个人的成长努力奋斗!
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