中核集团中原公司招聘报告

(此文为公司内部资料，借鉴请注明出处)

报告人：WUJAY

S主任：

    经过昨天下午的面试，评审团发现本次应聘人员各方面的素质符合我公司对于应招人员的要求。绝大多数应试人拥有扎实的专业基础知识、丰富的社会实践、良好的英文水平，他们的求职意向明确、服务意识强烈、对国外工作和从事工程项目性质的活动表示欢迎。

    通过对来自清华大学的五名同学进行单独式面试，评审团最后评定：对YL同学、WF同学、MW同学等同学表现满意。名老同学基本符合条件，处在待考虑阶段。

参考评审团多位面试官的建议，将面试分数汇报如下：

     针对于当前人才市场的形势，建议人力资源部加速人才的招聘工作进程，并对已经进行面试的学生，采取积极态度，一周为时间单位，对有意向来公司工作的同学及时准确地反馈信息，快速办理手续，以多种方式稳住处在求职旺季中的“人才”。以求早日完成公司2008年人才战略目标，在这场人才争夺战中夺取胜利。

中核集团中原公司面试评审团

2007.12.25