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(2025-09-24 09:36:53)
在本单位工作即将满三年（2022年11月至2025年10月）。
目前45周岁至11月46周岁，还有9年，也就是至2034年11月满55周岁，可退二线。
然后至2032年10月在本单位满10年，需交流至外单位，时年53周岁，需到别的单位再干2年至2034奶奶11月满55周岁退二线。
1.目前岗位不动，按照满五年分工要调整，预计还有2年，至2027年底需调整分工。期间可晋升三级主任科员。
2.如果今年内岗位内部分工调整，至2030年11月满5年又要调整分工，时年51周岁。
（1）再次调整分工，再干2年至2032年10月，在本单位满10年，需交流至外单位，再干2年，至2034年11月满55周岁退二线。
（2）交流出去，至其他单位再干4年，至2034年11月满55周岁退二线。
综上，在本单位至多工作至2032年10月要交流至外单位，于2034年11月在外单位退二线。期间可晋升二级主任科员。
存在三种可能：
1.2027年10月在本单位满5年需调整分工时，直接交流至外单位，时年48周岁，在外单位工作7年，至2034年11月满55周岁退二线。
2.2027年10月在本单位内部调整分工，继续干5年，至2032年11月，在本单位满10年，时年53周岁，需交流至外单位再干2年，至2034年11月满55周岁退二线。
3.2025年10月在单位内部调整分工，再干5年，至2030年11月，时年51岁：
（1）继续调整分工，再干2年，至2032年11月，时年53周岁，交流至外单位再干2年，至2034年11月满55周岁退二线。
（2）不再调整分工，时年51周岁，交流至外单位再干4年，至2034年11月满55周岁退二线。
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