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(2016-01-24 00:22:06)| 分类： 大家看法 |
芬兰央行行长竟用公款点鹅肝招待客人，被起诉丢官
身为正部级官员的芬兰央行行长，在公款招待客人时，多点了一道价值20欧元的鹅肝。这盘鹅肝，约合人民币200元，倘去掉比我们国内高得多的服务成本，也仅相当于我们一般餐厅一道几十元人民币的菜。但就是这一盘鹅肝，却让那位行长丢了“乌纱帽”。
在公务招待宴席上，因多点了一道价值20欧元的鹅肝，正部级官员丢了乌纱帽，国人觉得匪夷所思，而在芬兰是很正常的事情。从这个案例我们可以看出芬兰是怎样严管干部的：一是制度严细。芬兰对官员的权力约束和行为规范十分苛刻，对制度细化量化入微。比如，公务员不能接受价值较高的礼品，这个“价值”概念非常细化，根据物价指数调整，一般在25美元左右，但芬兰的物价水平高，一杯白开水就是5美元，喝5杯白开水就“碰线”了。二是监督严密。公开事项具体，透明度强，一切都在众目睽睽的监督之下。比如公务接待，一起吃饭有什么人，点什么菜，花多少钱，都要巨细无遗的在网上开列清单，以备监督。央行行长因多点一盘鹅肝丢乌纱帽，就是公众监督的结果。三是执行严格。芬兰对官员实行“零容忍”，不容许触犯道德底线者担任公职，假如一旦与公权发生对抗，一点回旋余地都没有。“零容忍”对管理者来说是个不小的压力，但却看住了国家的钱、老百姓的钱。多吃了一盘鹅肝，芬兰媒体上直指其“贪腐”，顺理顺章的，就得被迫辞职。正部级官员因一盘鹅肝丢乌纱帽，诠释了芬兰何以成为世界上最廉洁的国家。
一盘鹅肝也丢官，启示我们打造廉洁干部队伍关键在严管干部，而严管干部又必须严在初始、细节和执行上，对官员实行“零容忍”。“始不盛者终必衰”，以“小节”“初犯”为借口，对违纪官员搞“下不为例”，因无惩戒之痛，违纪官员很难做到“一念之非即遏之，一妄之动即改之”，最终会酿成大错。
博主评：五七三，你行吗？
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