在谷歌整修后的公司大楼里，新任CEO拉里·佩奇(Larry Page)的办公室与另一位联合创始人谢尔盖·布林(Sergey Brin)的办公室相邻，谷歌负责核心产品的工程师均在他们的办公室周围工作。

　　当谷歌宣布佩奇将出任CEO时，谷歌就明确表示，他的首要任务是制定明确的义务和责任。佩奇一直在思考如何在加速创新的同时，对公司进行重组从而消除官僚主义和政治活动。在仔细研究公司以往的运作方式后，他或许已从公司的Android移动操作系统部门以及YouTube的成功中找到了答案，Android和YouTube在拥有大量自主权的情况下发展壮大。

　　甫上任的佩奇就决定对管理层作出变动，让一名主要高管负责一个部门，以提高公司的运营管理效率。新的部门高管们将直接向佩奇汇报工作，这意味着他们将拥有更多的决策权力，而不需要每次做决定的时候都去征求手握大权的谷歌运营委员会的意见。

　　谷歌的高管重组工作已于上周四完成。安迪·鲁宾担任移动业务高级副总裁，这完全在人们的预料之中；曾经协助鲁宾共同领导Android部门的维克· 贡多特拉担任社交业务高级副总裁，显示出谷歌对这一业务的重视；差点被Twitter挖角的桑德·皮查担任了Chrome业务高级副总裁，以价值5000万美元股票挽留了他的谷歌正在等待他的回馈；由萨拉·卡曼加领导的YouTube和视频业务，也在凸显出自己的价值；另外两员经验丰富的老将阿兰·尤斯塔斯和苏珊·沃杰西奇则分别担任搜索业务和广告业务的高级副总裁，显示这两项业务仍是谷歌的重中之重。

　　佩奇毫无疑问是个优等生。作为密歇根大学计算机科学教授Carl Victor Page博士的儿子，佩奇早在1979年也就是他6岁的时候就开始使用计算机了。他在学术领域秉承了父亲的传统，成为密歇根大学的荣誉毕业生。后取得斯坦福大学计算机理学硕士学位，现在暂时从该校计算机研究所博士班休学。但这个优等生能否胜任全球最大搜索引擎公司的CEO职位呢？

　　在互联网市场，公司创始人重新出山担任CEO的主要有两大人物：苹果CEO史蒂夫·乔布斯和雅虎创始人杨致远。乔布斯的表现堪称完美，这个热衷于技术、事必躬亲、傲慢又偏执的CEO，却拥有禅宗信徒一般让人镇静的力量，其强硬的管理风格带来的大刀阔斧的改革，不仅让曾经奄奄一息的苹果重新“红”了起来，始终坚持的美学至上的设计理念也让苹果成为科技公司中的佼佼者。而杨致远的回归则有些悲情，虽然他思想活跃，善于交际，颇具组织才能，可惜屋漏偏逢连夜雨，雄心勃勃重新执掌雅虎一年多的时间里，不仅战略失误，又遭遇金融危机彻底失去翻身机会，最后只能黯然退出。

　　至于佩奇，将成为下一个乔布斯，还是下一个杨致远呢？这个开会时总是低着头玩弄手机、不喜欢在公共场合演讲、讨厌安排满满的日程表的CEO看起来相当自我，但他思维敏捷又注重效率，并且非常热爱工作，无疑新身份的挑战与机会同在。但佩奇或许已经准备好和谷歌共同面对来自于“社交”的挑战，面对日益强大的Facebook，他不仅让老将冈多特拉来负责谷歌的社交业务，而且将所有员工年终奖的25%与谷歌在社交业务上的表现挂钩。

　　谷歌在拉里·佩奇时代的命运如何，还需要时间给出答案。