上世纪90年代，在未与拉里·佩奇(Larry Page)共同创办谷歌前，赛吉·布林(Sergey Brin)曾经在Wolfram Research做过暑期实习生。10几年后的今天，Wolfram Research发布了一款名为Wolfram Alpha的搜索引擎，该服务希望通过一种全新的方式来弥补通用网络搜索的不足。

　　2、斯坦福大学借PageRank获利3.36亿美元

　　当佩奇和布林在斯坦福大学攻读博士学位时，该校曾为二人提供了支持，并享有佩奇开发的PageRank算法的专利权。后来，斯坦福大学用该专利交换了180万股谷歌股票，并借此盈利3.36亿美元。

　　3、技术人员审查面试流程

　　谷歌的工程师团队拥有一个由数百人组成的招聘委员会，该委员会每周都会对招聘工作进行审查，以确保管理人员不会在面试过程中存在偏见。该组织没有实际的领导人，但却保持着同样的准则。

　　4、每年幼托补贴高达3.7万美元

　　谷歌为其位于加州山景城总部的员工提供的学龄前子女幼托补贴曾经高达每人每年3.7万美元，到2008年则降至2万美元。

　　5、员工人均价值100万美元

　　谷歌营业收入约为200亿美元，员工总数约为2万人，平均每名员工所创造的收入便高达100万美元，居高科技行业之首。

　　6、红杉资本将施密特送上CEO宝座

　　红杉资本合伙人迈克·莫里兹(Mike Moritz)曾经威胁谷歌说，如果佩奇和布林不找到一名经验丰富的人出任CEO，便会将投资的1250万美元撤回。曾经在Sun和Novell担任高管的埃里克·施密特(Eric Schmidt)不仅具备技术资历，同样拥有商业才能，所以最终得以出任谷歌CEO。

　　7、创始人因没有使用付费搜索而被骂愚蠢

　　当听到AOL的高管说，谷歌“愚蠢地”错过了使用付费搜索创收的机会时，布林曾经拂袖而去，并大喊道：“我要甩掉这帮笨蛋”。

　　8、微软错失搜索广告良机

　　谷歌搜索广告成功的基础是AdWords竞价平台，但是微软也曾于1998年收购了一款名为LinkExchange的竞价系统。微软也曾尝试过这款系统，但最终于2000年放弃了这一业务，而开始采用横幅广告。谷歌2002年才推出了AdWords，并一直占据市场领导地位。

　　9、未曾遭遇隐私诉讼

　　尽管多家行业组织都曾经指控谷歌侵犯用户隐私，但是从来没有一家组织就侵犯用户隐私权对谷歌提起诉讼。

　　10、创始人亲手扫描图书

　　佩奇和时任谷歌产品经理玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)曾经使用一部数码相机和一个节拍器手动扫描图书。二人在40分钟内共计扫描了300页图书。