UT斯达康近日透露，去年年底提出的重组计划将在近日出台具体方案，“分批剥离非主营型业务或者是整体出售，所有的员工都在等待最后结果。”

　　UT斯达康在各区(办事处)的非业务部分人员(行政、财务等)也面临裁减的可能，而这被UT斯达康内部员工认为是去年年底大裁员的“后续”。同时，根据UT斯达康的计划，从今年第一季度开始，将有许多后台管理功能被整合到中国业务中，这也意味着UT斯达康在美国的员工面临裁减。

　　对于人员裁减问题，UT斯达康中国有限公司市场总部资讯经理李兢表示：“一切应该以公司的官方声明为准。”另据UT斯达康内部员工介绍，从上个月开始，部分员工的薪资已经开始有所调整，“公司方面并没有直接降薪，而是采用其他减少福利的方式减少人力成本的支出。”

　　5月8号UT斯达康发布的2009年第一季度财报显示，第一季度净亏损为6740万美元——这也意味着从2004年第四季度开始，UT斯达康连续第17个季度亏损。

　　曾凭借着小灵通的辉煌曾跻身于全球十大电信供应商之列的UT斯达康现在只能靠出售非核心业务减少营运成本。自2008年初以来，UT斯达康已经剥离多项非核心业务，但UT斯达康的主营业务也难以再续当年小灵通时期的辉煌。