随着公司业务的迅猛发展，微型博客Twitter目前正面临着一些列问题，包括员工紧缺，确保网站正常运行，以及寻求赢利模式等等。

　　尽管用户数量已经从一年前的160万增加到3210万，但Twitter仅有45名员工，今年1月份时为21人。大部分员工都致力于维护业务，迫使Twitter在管理增长和产品功能之间进行权衡。

　　Twitter是一项免费服务，并不销售广告。当前，摆在创始人埃文·威廉姆斯(Evan Williams)和比兹·斯通(Biz Stone)面前最棘手的问题是，在寻求商业模式的同时，确保员工数量能够跟上公司业务的发展。

　　Gartner分析师艾伦·维纳(Allen Weiner)称：“Twitte目前还没有足够的营收来平衡成本。”在上周五的采访中，威廉姆斯承认，较小的公司规模和快速的业务发展已经限制了Twitter。

　　威廉姆斯说：“在过去的三年间，大部分资源都用于管理增长，如今也是如此。如果不是发展得这么快，Twitter可能会推出更多新功能。”威廉姆斯同时透露，到今年年底，Twitter员工数量有望增至90人。

　　本周四，威廉姆斯和斯通将在“D：数字化大会”上接受采访。届时，Twitter的管理和未来发展方向可能会更清晰。

　　在业务模式和合作方面，Twitter一直很重视。去年，Twitter还专门聘请了一名移动业务开发主管。至于Twitter将对外出售的传闻一直流传至今，今年2月，Twitter融资3500万美元，使Twitter估值达到2.55亿美元。知情人士称，低于10亿美元不可能收购Twitter。

　　但斯通本月初曾表示，Twitter没有出售计划。他说：“不，我们没有出售计划，Twitter当前的任务是为网站开发新功能，保持网站独立性。”

　　斯通称，Twitter的近期计划是推出新主页。至于长期计划，要使Twitter与用户联系的更加紧密。