制作你的未来工作名片

你明确未来三年的职业发展目标吗？你打算去一家心仪已久的公司吗？你有几年要达成的中高层岗位吗？现在的很多人，大概是60%，都是走一步算一步；一部分人，大概是30%，会走一步看一步，很少的人；也就大概是10%会走一步想三步。

走一步算一步的人虽然会很好地掌握好当下，若个人再加以努力也会取得较大的成绩，最起码要超越很多和自己处于一个状态的人，他们的座右铭就是“计划没有变化快，变化没有变心快”。

走一步看一步的人，往往会成为同学中的第一个，因为他们的目标是“跳一跳够得到”，因此，把握好现在，再为下一步准备一下，就可以超越90%的人而成为佼佼者。

若论十年内，抑或二十年的总体发展成就，其实还是要看那些走一步想三步的人，他们善于管理人生、管理梦想、管理时间，他们会模仿国家制定自己的人生五年计划，虽然他们的目标在现在看来是“跳三跳还差一截”，但他们积极地未雨绸缪，将人生重要而不紧急的事情准备地恰如其分，将人生发展阶段不可避免、必须完成的事情一一提前准备，他们最终会成为社会的精英，但人数却不到5%，因为有一部分人没有坚持到底而放弃了。

现在你有的选择了，你是走一步，看几步呢？

如果你选择的是走一步想三步的话，那现在我们就可以开始制作你未来的工作名片了。

名片，对于工作的人来说并不陌生，当你开始工作时，一般公司都会给你印制名片，但我们现在要做的名片却是由自己畅想制作的，时间阶段是十年之内的名片，也就是预估你十年内的发展状态。

名片三项是制作名片的关键，分别是从事的行业，从事的公司类型，从事的工作岗位（部门）。

隔行如隔山，因此在十年内你转换的行业不能超过三个，否则将会影响你的职位发展，同时跳槽的原则是“换行不换岗，换岗不换行”，同一个行业的不同岗位是可以尝试的，不同行业的同一个岗位也是可以尝试的。行业的确定也可以根据自己心仪的公司所在的行业来定位。

公司类型也很关键，国企、外企、私企的企业文化和发展阶段、规模都是不一样的，由此造成了同一岗位在不同类型公司所从事的工作是有很大区别的。公司类型可以根据心仪的目标公司作为参照。

明确日后的部门就是在尝试定位自己的工作职能，如市场、技术、财务、人事等，一定要尽量专研一个工作职能，也就是在跳槽时保证在同一部门应聘，当然随之年龄、经验、成绩的增长，职位也会晋升的，此时职位就是关注的重点了，因为，职位晋升的背后是个人收入的增加。职位的确定可以参照业内榜样来定位。

好了，现在开始制作你未来十年内的名片吧，最多五张，就是最多每两年一个公司，但最好的是不超过三家单位，这样较长期的积累便于个人经验、成果、能力的提升，从而为下一步跳槽的职位晋升提供了资本和保证，因为过于频繁的流动一是很难积累什么，二是给下一家公司留下不好的印象。

同时，你还可以思考一下怎样营建个人品牌，就是说换了一份工作，就要建设相应的个人品牌，以便让更多的人根据你的个人风格来认可你，这也是快速推广自己的方式，就像武林外传中的个人经典台词，一提到“排山倒海”你就知道郭芙蓉，那你的口头禅什么呢？一提到你的名字，你希望别人想到什么呢？