计算题: 到底谁更清闲？

一、一道简介明了的计算题：事实用于雄辩

一直以来，一些外部门人员认为，播控中心值机员上班时间短，休息时间长，非常清闲。

在此，我给这些人算一道算术题，以证明到底谁更清闲。计算如下:

每个工作班=7小时

播控中心值机员每5天值机24小时（2个5小时小白班，1个14小时大夜班）

值机员没有每年31天的法定假，也没有双休日。

值机员每年上班时间总量计算如下：

365÷5×24=1752个小时，即约250个工作班。

其他部门正常班人员每7天上5个工作班，即35小时。

其每年上班时间总量计算如下：

365÷7×35=1825小时，即约261个工作班

减去31天法定假

261-31=230个工作班

两者相比：

250-230=20（个工作班）即140（小时）

计算结果证明：值机员比其他部门工作人员每年多上20个工作班即140个小时。

加上每周二下午的规定检修时间，还有其他各种临时值勤任务等，值机员每年上班时间的总量，比其他部门只能更多，而绝不会更少。

在此，试问其他部门的某些人：你们凭什么认为，身处高辐射、强噪声、高强度艰苦环境的值机员，他们的工作会比你们更清闲？

二、谣言甚嚣尘上背后的原因：美国式“甩锅经验”疯狂演绎

有些部门本来就人满为患，人浮于事，严重超员。为了掩盖这一真相，他们就拿其他部门说事，恶意指责其他部门人员多、工作少、清闲舒服等，通过造谣说谎，企图转移话题及焦点。

原来，这是他们在学习借鉴美国政客的“甩锅经验”。

美国政客每当面对其国内民主短板或抗疫不力的话题时，总是想方设法转移话题和焦点，马上出台针对其他国家的《人权白皮书》，肆意干涉别国内政，说三道四，极尽污蔑抹黑之能事。

美国政客这种老掉牙的伎俩，却还在一些单位上演得不亦乐乎。

三、部门之间相互攻击的特殊背景：内卷白热化

作这篇文章时，有一个大背景。那就是原来的两个单位合并，成立新的中心。中心成立后，必然要减少冗员，尤其是减少领导职数。于是一时间人心惶惶、蠢蠢欲动，妖言此起彼伏，谣传层出不穷。各部门为了保护自己的利益，把眼睛盯住其他部门，恶意制造负面舆论，企图转移话题焦点，学习美国式“甩锅经验”，以求其内部人浮于事、严重超员的真相被大家忽视。另有居心叵测者，试图怂恿领导对某部门进行大刀阔斧的“改革”或“调整”，引起矛盾后以便隔岸观火，趁火打劫。正好，才子所在的是一个没有内卷、和谐相处、默默奉献的业务部门，大家的工作内容、工作量都基本相同，且全年工作量远超其他部门人员。然而，就是这些光干不说的老实人，总被一些宵小污蔑抹黑，处于非常难堪的境地。最令人失望是，部门领导软弱无能，吃里爬外，每每听到外部门有人对本部门人员进行诋毁时，不但不表示愤怒，或者出面制止，反而表现得非常高兴。回顾以往，不论才子在任何部门，总遇不到一个好领导，总是不能安安稳稳地上班，总难免被人说三道四乃至污蔑抹黑，难道真是命该如此吗？还有八年“抗战岁月”，不知道自己能否平平安安地退休，从而远离这个波谲云诡、暗流汹涌、一盘散沙、乌烟瘴气的环境？

无奈之下，只好撰写此文予以反驳。