第一章：男人风度  

其实男人们的风度很简单，就是所谓的绅士风度（当然不排除现在流行的酷酷的，残酷的，冷酷的……不过洒家认为只有绅士风度才是王道），那么在女士面前，该怎样表现你的绅士风度？
俗话说“男女搭配，干活不累”，这表明了男女之间可以优势互补、相得益彰，但是男女毕竟有别，所以要特别谨慎，对于男子汉来说更应如此。要记住你是一个男子汉，时刻表现出应有的“绅士风度”。

1、不要忽视你周围的女人。如果她漂亮，你应该说她真美；如果她不漂亮，你可以夸她聪明；如果她不聪明，你可以夸她心地善良；要是你认为她心地不够善良，你可以夸她有个性；即使她毫无个性，你还可以夸她富有气质，性情随和。总之，她总有你赞美的地方，你也应该找到赞美她的地方。

2、不要在女士面前和盘托出你的罗曼史。尽管那段历史曾经令你心动，并富有传奇、浪漫的色彩，也不能成为你炫耀自己的资本。因为，在女人看来，一个向外人展示自己隐私的男人，不是花花公子就是浪荡公子。

3、不要轻易向女人借钱。向女人借钱，表示你能力不足，水平有限，不到走投无路，千万不要动这个念头。即使是修房子、买车子这样的大事，如果自己财力有限，也最好向男士去借或向银行贷款，以保全男子汉应有的面子。而那些借了女人的钱却不归还的，则更令女人所不齿。

4、不要在女人面前口无遮拦。男人在一起嘻哈打笑性情使然，得意处说点脏话也无伤大雅。可在女士面前就不同了，最好三思而言。在女人面前如果说脏话、痞话，说明你缺修养，少教养，对女人极不尊重。

5、不要与女士争强斗胜。古往今来，“男不与女斗”始终是展示男子汉气质与风度的重要准则。当然，学习上、工作上、事业上的合理竞争不在此列。

6、不要在女士面前过分表现自己。适当显示自己的能力、魅力也许有益，但表现欲太强了，就会让她们看出你的虚荣心。与女人相交，纵使你学富五车，才高八斗，也没有必要去炫耀、去吹牛，因为说多了，会给她们留下“夸夸其谈”的印象。

7、与女人约会一定要守时，不要邋遢。守时就是守信。约会不守时或者失约，对方就会把你看成一个不守信用、缺乏诚意的人，从而离你而去。女人是爱美的灵性动物，是美的天使。即使你容貌英俊，谈吐优雅，学识丰富，但如果穿戴不整齐，有些时候甚至过于随便，都会使你的高大形象大打折扣。

8、不要在女人面前显得过于寒酸，也不要挥金如土。想想看，一个大男人吃饱喝足嘴巴一抹等着女士买单，那场面肯定是十分尴尬的，你的男子汉气质也会从此一扫而光。但同时也要注意，花钱大方是应该的，如果挥金如土、失去节制就不好了，那样只会给人留下“败家子”形象。

9、不要对女人随便许诺。女人都是细心之人，对诺言总是特别认真。对女人随便许诺，表面上虽能展示男子汉大丈夫气概，但一旦不能承诺或不能完全践诺，女人就会对你产生失望甚至怨恨，认为你是一个不稳重、不负责的人。

10、不要对一个女人说另一个女人的坏话。尽管“女人的敌人是女人”，很多女人好嫉妒、爱虚荣，但有时她们也会冷静思考，来个逻辑推理。如果你对她讲另一个女人的坏话，她嘴上赞同，心里却会想，他会不会对其他女人说我的坏话呢？进而丧失了对你的信任。

11、永远不要对女人“下跪”。有道是“男儿膝下有黄金，只跪苍天与娘亲”。如果你为了求助或求得女人的同情而向女人“屈膝”了，也许能博得心软女人的同情与支持，但很多情况下她们认为你是一个没有志气、没有朝气、没有骨气的人。

　　　当然，总的原则就是对女士诚实、尊重，落落大方而不卑不亢，还要注重把握细节，使其为你与女士的交际增辉添彩，这样，你就会成为名副其实的“绅士”。

第二章：着装  

男人的着装是非常非常的重要，注意，真的是非常非常的重要。不同的着装可以让人看出你的修养，文化底蕴和内涵，也是第一印象的先决条件，所以下面，洒家就为各位看官介绍一下男人着装的几点注意：

1.全球经济下滑使黑色成为富有乃至豪华的象征，于是，男士的第一套西服应该是黑色素面的。

2.男士的第二套西服应为深灰色素面，然后是深蓝色素面、深灰色细条纹、深蓝色细条纹、深灰色方格。

3.细条纹或者方格越不明显越好，选择那种只有细看才能看得出图案的面料。
　
4.欧式对排扣西服由于钮扣位置较低，有一种上半身显长的感觉，所以身材较矮的男士应该慎重穿着。

5.衣领带钮扣的衬衫严禁搭配双排扣西服。

6.如果拥有一件大衣，那么应该是灰色的，第二件大衣应该是黑色的，第三件是咖啡色的，第四件是藏青色的。
　　
7.皮鞋应该是纤尘不染、光亮可鉴的，所以任何时候都不要让它显得风尘仆仆。
　　
8.300元的皮鞋的寿命不及600元皮鞋的一半，而1200元的皮鞋也许能穿一世。
　　
9.即使是1200元的皮鞋也不要连续穿着3天以上。
　
10.如果老公还不能理直气壮地使用香水，那么一定要选择气味清爽的香皂。

11.有些纯棉衬衫特别便宜，别忘了它们的寿命也特别短，经不起熨烫。

12.如果不系领带，那么不要扣紧衬衫的领口。
　　　　
13.对于一位要求体面的成熟男士来说，领带上的图案如果是卡通人物或动物、人像，那么绝对无法搭配西服。
　　
14.领带尖不应低于皮带头，但也不要高于它。
　
15.腰带和鞋在质料和颜色方面都要一致。
　
16.绅士风度始于足下，正式西服只能以传统、庄重的系带式皮鞋相配。
　
17.不要在正式、隆重的场合穿着非黑色皮鞋，即使它被擦拭得十分体面，也会显得你本人不懂体面。 ^*

18.千万不要买所有成分都是人造纤维的袜子，最好是羊毛、丝毛或毛棉混纺、纯棉袜子。

19.年过24岁，应该摒弃白色袜子，它会使你显得像一个学生。

20.不论年龄几何，花袜子总是不适合男性的
第三章：职场要领  
这个……我想没有什么好解释的吧……男人要照顾家庭吧，要赚钱吧，要工作吧~~~所以既然你要顾家，要赚钱，要工作，就要懂得如何在职场灵活八面，上下春风~~~~要会动脑筋，所以在这里为大家介绍几条职场应用的管理定律：

帕金森定律

美国著名历史学家诺斯古德·帕金森通过长期调查研究，写了一本名叫《帕金森定律》的书，他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果：一个不称职的官员，可能有三条出路。第一是申请退职，把位子让给能干的人；第二是让一位能干的人来协助自己工作；第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。

这第一条路是万万走不得的，因为那样会丧失许多权力；第二条路也不能走，因为那个能干的人会成为自己的对手；看来只有第三条路最适宜。于是，两个平庸的助手分担了他的工作，他自己则高高在上发号施令。两个助手既无能，也就上行下效，再为自己找两个无能的助手。如此类推，就形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。

苛希纳定律

西方管理学中有一条著名的苛希纳定律：如果实际管理人员比最佳人数多两倍，工作时间就要多两倍，工作成本就要多四倍；如果实际管理人员比最佳人数多三倍，工作时间就要多三倍，工作成本就要多六倍。

苛希纳定律告诉我们，在管理上并不是人多力量大，管理人员越多，工作效率未必就会越高。苛希纳定律要求我们，要认真研究并找到一个最佳人数，以最大限度地减少工作时间，降低工作成本。

马蝇效应

林肯少年时和他的兄弟在肯塔基老家的一个农场里犁玉米地，林肯吆马，他兄弟扶犁，而那匹马很懒，慢慢腾腾，走走停停。可是有一段时间马走得飞快。林肯感到奇怪，到了地头，他发现有一只很大的马蝇叮在马身上，他就把马蝇打落了。看到马蝇被打落了，他兄弟就抱怨说："哎呀，你为什么要打掉它，正是那家伙使马跑起来的嘛！"

没有马蝇叮咬，马慢慢腾腾，走走停停；有马蝇叮咬，马不敢怠慢，跑得飞快。这就是马蝇效应。马蝇效应给我们的启示是：一个人只有被叮着咬着，他才不敢松懈，才会努力拼搏，不断进步。

“南风”法则

"南风"法则也称"温暖"法则，源于法国作家拉封丹写过的一则寓言：北风和南风比威力，看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风凛冽寒冷刺骨，结果行人为了抵御北风的侵袭，便把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人因为觉得春暖上身，始而解开纽扣，继而脱掉大衣，南风获得了胜利。

这则寓言形象地说明了一个道理：温暖胜于严寒。领导者在管理中运用"南风"法则，就是要尊重和关心下属，以下属为本，多点"人情味"，尽力解决下属日常生活中的实际困难，使下属真正感受到领导者给予的温暖，从而激发出工作的积极性。

酒与污水定律

酒与污水定律是指，如果把一匙酒倒进一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒进一桶酒中，你得到的还是一桶污水。

在任何组织里，都存在几个难弄的人物，他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。最糟糕的是，他们像果箱里的烂苹果一样，如果你不及时处理，它会迅速传染，把果箱里其他的苹果也弄烂。"烂苹果"的可怕之处在于它那惊人的破坏力。一个正直能干的人进入一个混乱的部门可能被吞没，而一个无德无才者能很快将一个高效的部门变成一盘散沙。一个能工巧匠花费时日精心制作的陶瓷品，一头驴子一秒钟就能将它毁坏掉。

零和游戏原理

零和游戏是指，一项游戏中，游戏者有输有赢，一方所赢正是另一方所输，游戏的总成绩永远为零。

零和游戏原理之所以广受关注，主要是因为人们发现在社会的方方面面都能发现与"零和游戏"类似的局面，胜利者的光荣后往往隐藏着失败者的辛酸和苦涩；但20世纪人类在经历了两次世界大战、经济的高速增长、科技进步、全球一体化以及日益严重的环境污染之后，"零和游戏"观念正逐渐被"双赢"观念所取代。人们开始认识到"利己"不一定要建立在"损人"的基础上。通过有效合作，皆大欢喜的结局是可能出现的。

手表定理

手表定理，是指一个人有一只手表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只表时，却无法确定时间。两只手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。

手表定理在企业经营管理方面给我们一种非常直观的启发，就是对同一个人或同一个组织的管理，不能同时采用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标，甚至每一个人不能由两个人来同时指挥，否则将使这个企业或这个人无所适从。

不值得定律

不值得定律最直观的表述是，不值得做的事情，就不值得做好。这个定律似乎再简单不过了，但它的重要性却时时被人们疏忘。

不值得定律反映出人们的一种心理，一个人如果从事的是一件自认为不值得做的事，往往会保持敷衍了事的态度，不仅成功率小，而且即使成功，也不会有多大的成就感。因此，企业的领导者要合理地分配工作，如让成就欲较强的职工单独或牵头完成具有一定风险和难度的工作，并在完成时给予肯定和赞扬；让依附欲较强的职工更多地参与到某个团体中共同工作；让权力欲较强的职工担任一个与之能力相适应的主管工作。

当然，你还要和周围的人搞好人际关系…………至于这些东西…………昂…………我们是文明论坛，不宜……表露一些邪恶的东西在台面上，只能说：多笑，谦虚，温和，多干活，永远不能说上司的坏话……